РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАКЕТА"
№23251373164118296834

🔢 ИНН:
2310190066
🆔 ОГРН:
1162310050528
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.06.2025

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАКЕТА" (ИНН: 2310190066)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Краснодарского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2310190066
ОГРН проверяемого лица 1162310050528
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАКЕТА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 62.01
Наименование проверочного листа Разработка компьютерного программного обеспечения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Петухова Анастасия Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Согласно п. 4 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлен индикатор риска нарушения обязательных требований. - отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц/Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный предприниматель является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Согласно ст.ст. 3, 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Источником сведений для автоматического выявления индикатора риска является Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ). Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, в том числе порядок присвоения идентификационного номера специальной оценке условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Министерство труда РФ). В целях реализации полномочий по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проводится мониторинг ФГИС СОУТ и выявления юридических лиц у которых отсутствует в ФГИС СОУТ информация о результатах проведения специальной оценки условий труда, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц более 12 месяцев назад, при условии, что указанные юридические лица является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридических лиц более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. По результатам мониторинга ФГИС СОУТ установлено, что по состоянию на 09.06.2025 отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО «Ракета» (ИНН 2310190066). Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. При непроведении специальной оценки условий труда ( далее - СОУТ) на работников воздействуют неидентифицированные вредные и (или) опасные факторы, тем самым возникает опасность для их жизни и здоровья, прогрессированию профессиональных заболеваний, безусловному увеличению риска получения травмы на рабочем месте, так как работников не направляют на обязательные предварительные (периодические) медицинские осмотры, не выдают необходимые средства индивидуальной и коллективной защиты, ненадлежащим образом проводят оценку профессиональных рисков, что повышает производственный травматизм. Кроме того, при непроведении ООО «Ракета» СОУТ на рабочих местах работников могут усматриваться нарушения трудовых прав работников на безопасный труд, а также лишения их гарантий и компенсаций, предоставление которых возможно по результатам СОУТ при наличии вредных и опасных условиях труда, которыми в соответствии со ст. ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ предусмотрен повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращённая продолжительность рабочего времени, выдача молока и лечебно-профилактического питания, досрочная трудовая пенсия по старости. Согласно ст. 214 Трудовому кодексу РФ работодатель должен проводит системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Оценка профессиональных рисков проводится, в том числе на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, идентифицировать потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах. Устранить выявленные нарушения возможно только после проведения контрольного (надзорного) мероприятия и выдачи предписания на проведения СОУТ на рабочих местах.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно п. 4 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлен индикатор риска нарушения обязательных требований. - отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц/Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный предприниматель является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Согласно ст.ст. 3, 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Источником сведений для автоматического выявления индикатора риска является Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ). Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, в том числе порядок присвоения идентификационного номера специальной оценке условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Министерство труда РФ). В целях реализации полномочий по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проводится мониторинг ФГИС СОУТ и выявления юридических лиц у которых отсутствует в ФГИС СОУТ информация о результатах проведения специальной оценки условий труда, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц более 12 месяцев назад, при условии, что указанные юридические лица является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридических лиц более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. По результатам мониторинга ФГИС СОУТ установлено, что по состоянию на 09.06.2025 отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО «Ракета» (ИНН 2310190066). Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. При непроведении специальной оценки условий труда ( далее - СОУТ) на работников воздействуют неидентифицированные вредные и (или) опасные факторы, тем самым возникает опасность для их жизни и здоровья, прогрессированию профессиональных заболеваний, безусловному увеличению риска получения травмы на рабочем месте, так как работников не направляют на обязательные предварительные (периодические) медицинские осмотры, не выдают необходимые средства индивидуальной и коллективной защиты, ненадлежащим образом проводят оценку профессиональных рисков, что повышает производственный травматизм. Кроме того, при непроведении ООО «Ракета» СОУТ на рабочих местах работников могут усматриваться нарушения трудовых прав работников на безопасный труд, а также лишения их гарантий и компенсаций, предоставление которых возможно по результатам СОУТ при наличии вредных и опасных условиях труда, которыми в соответствии со ст. ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ предусмотрен повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращённая продолжительность рабочего времени, выдача молока и лечебно-профилактического питания, досрочная трудовая пенсия по старости. Согласно ст. 214 Трудовому кодексу РФ работодатель должен проводит системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Оценка профессиональных рисков проводится, в том числе на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, идентифицировать потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах. Устранить выявленные нарушения возможно только после проведения контрольного (надзорного) мероприятия и выдачи предписания на проведения СОУТ на рабочих местах.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой