Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ КУЛЬТУРНО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ВЕЛИКОВЕЧНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
№23251373164119537426
🔢 ИНН:
2303023882
🆔 ОГРН:
1052301317892
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.09.2025
🎯
Основание проведения
ст 135
🔔
Предостережение
Обращение Бердиной Л.М. 1) Невыплата стимулирующих выплат ; 2) Незаконное снижение выплат заработной платы Бердиной Л.М.;
1) Работодатель не может просто так лишить сотрудника премии или сократить её по своему усмотрению. Все условия должны быть чётко прописаны в локальных документах компании... Еще...Обращение Бердиной Л.М. 1) Невыплата стимулирующих выплат ; 2) Незаконное снижение выплат заработной платы Бердиной Л.М.;
1) Работодатель не может просто так лишить сотрудника премии или сократить её по своему усмотрению. Все условия должны быть чётко прописаны в локальных документах компании.
2) размер и порядок выплаты зарплаты определяется положениями трудового договора, заключённого между работником и работодателем.
При этом условия оплаты труда, определённые трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ КУЛЬТУРНО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ВЕЛИКОВЕЧНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ" (ИНН: 2303023882)
Предостережение:
Обращение Бердиной Л.М. 1) Невыплата стимулирующих выплат ; 2) Незаконное снижение выплат заработной платы Бердиной Л.М.;
1) Работодатель не может просто так лишить сотрудника премии или сократить её по своему усмотрению. Все условия должны быть чётко прописаны в локальных документах компании.
2) размер и порядок выплаты зарплаты определяется положениями трудового договора, заключённого между работником и работодателем.
При этом условия оплаты труда, определённые трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2303023882
ОГРН
1052301317892
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ КУЛЬТУРНО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ВЕЛИКОВЕЧНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
90.04.3
Наименование
Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
РЫБАКОВА ЮЛИЯ ГЕННАДЬЕВНА
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ
Основание проведения
Текст
ст 135
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Обращение Бердиной Л.М. 1) Невыплата стимулирующих выплат ; 2) Незаконное снижение выплат заработной платы Бердиной Л.М.;
1) Работодатель не может просто так лишить сотрудника премии или сократить её по своему усмотрению. Все условия должны быть чётко прописаны в локальных документах компании.
2) размер и порядок выплаты зарплаты определяется положениями трудового договора, заключённого между работником и работодателем.
При этом условия оплаты труда, определённые трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
