РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПЕТРОСЯН ЛЕВОН СПАРТАКОВИЧ
№23251373164119833400

🔢 ИНН:
233908001425
🆔 ОГРН:
308233901700032
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.10.2025

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПЕТРОСЯН ЛЕВОН СПАРТАКОВИЧ (ИНН: 233908001425)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Краснодарского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 233908001425
ОГРН проверяемого лица 308233901700032
Наименование проверочного листа ПЕТРОСЯН ЛЕВОН СПАРТАКОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.11
Наименование проверочного листа Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Борзых Мария Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить, в том числе предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Аналогичные положения закреплены ст. 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133 ФЗ «Об охране труда» (далее — Закон). Согласно пункту 1.1. Положения о Министерстве труда и социального развития Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2015 № 1240 (далее — Положение), органом исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющим в пределах своих полномочий деятельность в области содействия занятости населения, охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, является Министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее — Министерство). В силу пл 3.73, 3.98, 3.99 Положения Министерство осуществляет анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников; обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны, труда на территории Краснодарского края; организует сбор и обработку информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края. Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края определены формы и сроки представления работодателями указанной информации. Так, о состоянии производственного травматизма работодатели представляют информацию за 3, 6, 9, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; о проведении специальной оценки условий труда срок предоставления сведений за 6, 12 мес., до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; о действующей специальной оценке условий труда срок предоставления сведений за 6, 12 мес., до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; о состоянии условий труда и организации работ по охране труда срок предоставления информации за 6, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить, в том числе предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Аналогичные положения закреплены ст. 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133 ФЗ «Об охране труда» (далее — Закон). Согласно пункту 1.1. Положения о Министерстве труда и социального развития Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2015 № 1240 (далее — Положение), органом исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющим в пределах своих полномочий деятельность в области содействия занятости населения, охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, является Министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее — Министерство). В силу пл 3.73, 3.98, 3.99 Положения Министерство осуществляет анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников; обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны, труда на территории Краснодарского края; организует сбор и обработку информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края. Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края определены формы и сроки представления работодателями указанной информации. Так, о состоянии производственного травматизма работодатели представляют информацию за 3, 6, 9, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; о проведении специальной оценки условий труда срок предоставления сведений за 6, 12 мес., до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; о действующей специальной оценке условий труда срок предоставления сведений за 6, 12 мес., до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом; о состоянии условий труда и организации работ по охране труда срок предоставления информации за 6, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой