|
Значение |
В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» (письмо от 15 июня 2026 г. № 204.273-01-12-1824/26) о несоблюдении обязательных требований МБОУ ДО СШ № 4 (ИНН 2309062253, ОГРН 1022301439181, адрес: 350063, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 13).
В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» квота составляет 3 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Правила от 30 мая 2024 г. № 709).
На основании постановления администрации муниципального образования город Краснодар от 20 ноября 2025 № 7688 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приёма на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2026 год», МБОУ ДО СШ № 4 установлена квота для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов за март – апрель 2026 года не предоставлены, за январь, февраль, май 2026 года предоставлены с нарушением сроков (11 февраля, 11 марта, 15 июня 2026 г.).
Согласно отчету МБОУ ДО СШ № 4 от 15 июня 2026 г., среднесписочная численность работников за предыдущий квартал – 55 человек, размер квоты для приема на работу инвалидов – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты в отчётном периоде – всего 1 человек.
Таким образом, МБОУ ДО СШ № 4 не предоставлены в установленные сроки сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных пунктом 7 части 1, частями 2, 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, а именно информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации |
