Предостережение:

• О понуждении к увольнению, увольнению в отсутствие личного волеизъявления работника 1) Нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ 2) Нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ 3) Нарушение ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ В соответствии с ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. В нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор от 13.04.2026 не заключен в письменной форме с Колодько М.С. В трудовом договоре, представленном работодателем, имеется подпись, выполненная от имени ИП Курцадзе А.О., и подпись, выполненная от имени Колодько М.С., подтверждающая получение на руки экземпляра трудового договора. Подпись Колодько М.С., свидетельствующая о заключении трудового договора, отсутствует. В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в п.17 трудового договора от 13.04.2026 дни выплаты заработной платы определены как 01-ое и 15-ое числа каждого месяца, в то время как конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установленные работодателем дни выплаты заработной платы данным требованиям не соответствуют. В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Колодько М.С. выплачивалась работодателем реже чем каждые полмесяца, не в дни, установленные работодателем. Так, за апрель 2026 г. заработная плата выплачена 15.04.2026 платёжной ведомостью № 14, 04.05.2026 платёжной ведомостью № 15, за первую половину мая 2026 г. — 20.05.2026 платёжной ведомостью № 16. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы за апрель 2026 г., за первую половину мая 2026 г. работодатель не начислил и не выплатил Колодько М.С. проценты (денежную компенсацию).