Проверка РЫСИНА ЭСТЕЛИКА АЛЕКСЕЕВНА
№23261373164122446612

🔢 ИНН:
235305329153
🆔 ОГРН:
323237500043892
📍 Адрес:
352700, Краснодарский край, р-н Тимашевский, г. Тимашевск, ул. Комсомольская, д 52
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.07.2026
🎯
Основание проведения
Во исполнение требований ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не... Еще...
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях: информация из администрации муниципального образования Тимашевский муниципальный район Краснодарского края о привлечении работников к трудовой деятельности без оформления трудовых отношений

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РЫСИНА ЭСТЕЛИКА АЛЕКСЕЕВНА (ИНН: 235305329153) , адрес: 352700, Краснодарский край, р-н Тимашевский, г. Тимашевск, ул. Комсомольская, д 52

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях: информация из администрации муниципального образования Тимашевский муниципальный район Краснодарского края о привлечении работников к трудовой деятельности без оформления трудовых отношений

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Краснодарского края

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 235305329153
ОГРН 323237500043892
Наименование РЫСИНА ЭСТЕЛИКА АЛЕКСЕЕВНА
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.91
Наименование Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет

Объект контроля

Адрес 352700, Краснодарский край, р-н Тимашевский, г. Тимашевск, ул. Комсомольская, д 52

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Бажукова Диана Дмитриевна

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ

Основание проведения

Текст Во исполнение требований ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен; Во исполнение требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Во исполнение требований ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях: информация из администрации муниципального образования Тимашевский муниципальный район Краснодарского края о привлечении работников к трудовой деятельности без оформления трудовых отношений

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII