Предостережение:

• Согласно части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью первой ст. 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В рамках ч. 3 ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ Гострудинспекцией проведена оценка достоверности поступивших сведений во взаимодействии с Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением №1 «Насып». Согласно представленных Работодателем документов установлено, что Кубашичевой З.Н. при увольнении выплата компенсации за неиспользованный отпуск произведена не в полном объеме. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с 31.12.1999 г. по 30.12.2000 г. в количестве 42-х дней ей не выплачена при увольнении.