Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 23 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ"
№23261373164123118136
🔢 ИНН:
2319027466
🆔 ОГРН:
1022302837040
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
10.09.2026
🎯
Основание проведения
Обращение Рудченко Г.А., Тороповой И.Н., Агеевой И.П., Душиной В.В., Коняевой С.А., Андрейченко Т.А., Партальян М.В., Ерошкиной Ю.Н.:
1. Изменение режима рабочего времени без согласия работников (до 39 часов).
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового... Еще...Обращение Рудченко Г.А., Тороповой И.Н., Агеевой И.П., Душиной В.В., Коняевой С.А., Андрейченко Т.А., Партальян М.В., Ерошкиной Ю.Н.:
1. Изменение режима рабочего времени без согласия работников (до 39 часов).
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст. 350 Трудового кодекса РФ, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Обращение Рудченко Г.А., Тороповой И.Н., Агеевой И.П., Душиной В.В., Коняевой С.А., Андрейченко Т.А., Партальян М.В., Ерошкиной Ю.Н.:
1. Изменение режима рабочего времени без согласия работников (до 39 часов).
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового д... Еще...Обращение Рудченко Г.А., Тороповой И.Н., Агеевой И.П., Душиной В.В., Коняевой С.А., Андрейченко Т.А., Партальян М.В., Ерошкиной Ю.Н.:
1. Изменение режима рабочего времени без согласия работников (до 39 часов).
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст. 350 Трудового кодекса РФ, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 23 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ" (ИНН: 2319027466)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Обращение Рудченко Г.А., Тороповой И.Н., Агеевой И.П., Душиной В.В., Коняевой С.А., Андрейченко Т.А., Партальян М.В., Ерошкиной Ю.Н.:
1. Изменение режима рабочего времени без согласия работников (до 39 часов).
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст. 350 Трудового кодекса РФ, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права