Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Джаканбаевым А.К. (трудовой договор от 27.03.2019 №СУ-95/19) при поступлении на работу на должность электрогазосварщика не пройден обязательный предварительный медицинский осмотр. Кроме того, работник ООО «АВТОСПЕЦСТРОЙ» электрогазосварщик Джаканбаев А.К. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, что подтверждается представленным к проверке табелем учета рабочего времени за апрель 2019 года, что является нарушением ст.212 ТК РФ.
• в структурных подразделениях ООО «АВТОСПЕЦСТРОЙ» отсутствуют сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания СИЗ. Кроме того, ООО «АВТОСПЕЦСТРОЙ» не предоставлены документы, подтверждающие осуществление ухода за СИЗ на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией.
• При проверке трудовых договоров с работниками ООО «АВТОСПЕЦСТРОЙ» установлено: согласно Разделу 6 - Условия оплаты труда, заработная плата выплачивается Работнику каждые полмесяца: аванс в размере 50% заработной платы выплачивается 25 числа текущего месяца, за который начислена заработная плата; оставшаяся часть - в размере 50% выплачивается 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата, что является нарушением ч. 6 ст.136 ТК РФ. Кроме того, при проверке платежных документов установлено, что заработная плата работникам ООО «АВТОСПЕЦСТРОЙ» выплачивается один раз в месяц. Так например, работникам Гаджиеву З.Г. и Шпаковскому С.А. выплата заработной платы производилась 16.01.2019, 15.02.2019, 15.03.2019, 15.04.2019, 15.05.2019, 14.06.2019, что также является нарушением ч. 6 ст.136 ТК РФ.
• специальная оценка условий труда рабочего места водителя автомобиля MAN Х406НН/124 не проведена
• в п.7 строки 040 карты специальной оценки условий труда №25 от 07.08.2018 указано на необходимость проведения медицинских осмотров на рабочем месте электрогазосварщика на основании п. 1.1.4.8.2., п. 3.2.2.2., п. 3.3., п. 3.4.1., п.3.5., п. 4.1. приложения №1 и п.5., п. 10 приложения №2 Приказа. В заключении предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) от 12.03.2019 о прохождении медицинского осмотра Хабибовым Р.Х. по следующим факторам: п. 1.1.4.8.2., п. 3.3., п. 3.4.1., п.3.5., п.3.8., п. 4.1. приложения №1 и п.1., п. 4.4 приложения №2 Приказа. Таким образом, Хабибову Р.Х. обязательный медицинский осмотр по факторам п. 3.2.2.2 (приложение № 1 к Приказу), п.5., п. 10 (приложение № 2 к Приказу) не проводился, что является нарушением порядка проведения медицинского осмотра в части прохождения мед.осмотра без учета результатов проведенной специальной оценки рабочего места - электрогазосварщик. Работник ООО «АВТОСПЕЦСТРОЙ» электрогазосварщик Хабибов Р.Х. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, что подтверждается представленным к проверке табелем учета рабочего времени за март, апрель и май 2019 года что является нарушением ст.212 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• абз. 3 ст. 221 ТК РФ
• № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.