Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• работники структурных подразделения Автотранспортного Цеха (АТЦ), Службы механики, гидравлики и автоматики, не ознакомили под роспись с результатами проведенной 13.10.16.г. специальной оценки условий труда на их рабочих местах, указанных в картах СОУТ № 32, № 141, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, тем самым нарушен установленный порядок проведения СОУТ выразившейся в не обеспечении информирования работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантий, полагающихся им компенсаций
• в боксе для обслуживания и ремонта автотранспортных средств и механизмов, расположенных на территории автотранспортного цеха (АТЦ), на электротали отсутствует концевой выключатель для автоматической остановки механизма при подходе к упору - как при подъеме, так и при передвижении.
• работники организации не обеспечены в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также очищающими гелями, регенерирующими средствами.
• в организации не обеспечено проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинских осмотров и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. руководители и специалисты структурных подразделений организации не прошли специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей по 40 часовой программе и проверку знаний по охране труда.

Нарушенный правовой акт:

• 21, 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда.
• ст. 22, 212, 215 ТК РФ, п. 7.5.6. ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте».
• ст.ст. 22, 212, 221 ТК РФ, п. 4, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290 н, п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122 н, приложение № 2).
• ст. 212, 213, 225 ТК РФ, п. 2.3, 2.3.1, 3.2, 3.7 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.),Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.
• ) Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и инди-видуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муни-ципального контроля". 4) Приказ Роструда от 10.11.2017 №655 «Об утверждении проверочных листов (списков кон-трольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• всех работников организации ознакомить под роспись с результатами проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
• в боксе для обслуживания и ремонта автотранспортных средств и меха-низмов, расположенных на территории автотранспортного цеха (АТЦ), на электротали установить концевой выключатель для автоматической остановки механизма при подходе к упору - как при подъеме, так и при передвижении.
• работников организации обеспечить в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также очищающими гелями, регенерирующими средствами.
• в организации обеспечить проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинских осмотров и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.