Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• непроведение СОУТ
• нет подписи работника в получении второго экземпляра трудового договора
• непроведение обязательного медицинского осмотра работнику
• Общество с ограниченной ответственностью "Здоровье - Саратов" (ООО "Здоровье - Саратов")
• непроведение обязательного психиатрического освидетельствования работнику
• невключение в трудовые договора обязательных условий
• содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных трудовых договоров

Нарушенный правовой акт:

• п. 16 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ), ч. 2 ст. 4, ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».
• ч. 1 ст. 67 ТК РФ
• ст.ст. 212, 213 ТК РФ; п. 19 раздела III приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н.
• п. 6 п/п 2 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 06 февраля 2018 г. № 59н (далее Правила), ст.ст. 212, 225 ТК РФ.
• ст.ст. 212, 213 ТК РФ; «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.
• ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч. 1 ст. 68 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Выданные предписания:

• Организовать проведение специальной оценки условий труда в ООО «Юниор» на рабочих местах: бухгалтера, главного инженера и на вновь организованных рабочих местах.
• Получение работником экземпляра трудового договора, подтвер-дить подписью работника Вавжикова Д.М. на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
• Обеспечить за счет средств работодателя проведение обязательного медицинского осмотра работнику ООО «Юниор» водителю автомобиля Девришбекову Г.У.
• Приказом (распоряжением) руководителя создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда ООО «Юниор» надлежащего состава с включенным в комиссию специалистом отдела охраны труда. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны тру-да с работником ООО «Юниор» водителем автомобиля Девришбековым Г.У., в комиссии надлежащего состава.
• отстранить от работы с «16 » августа 2019 г. следующих работников водителя автомобиля Девришбекова Г.У.
• Обеспечить за счет средств работодателя проведение обязательного психиатрического освидетельствования работнику ООО «Юниор» водителю автомобиля Девришбекову Г.У.
• Включить в трудовые договоры работников ООО «Юниор»: Вавжи-кова Д.М., Бабанского В.И., Рябовол Н.Н., Девришбекова Г.У., Моги-левского О.П., обязательные условия, а именно условия, определяю-щие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), условия труда на рабочем месте.
• Оформить прием на работу приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, в соответствии с условиями заключенного трудового договора следующим работникам: Рябовол Н.Н., Девришбекова Г.У., Могилевского О.П.