Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В АО «ОКБ АРТ» специальная оценка труда проводилась в 2015 году (заключение эксперта по результатам СОУТ №612-ЗЭ от 08.05.2015г.) Однако, в трудовых договорах, заключенных со всеми работниками, в том числе с операторами станка с программным управлением Исуповым Д.В. и Жуковым А.Н., электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах Закировым Р.Ф. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте (содержание данных условий трудового договора зависит от результатов специальной оценки условий труда) и об обязательном социальном страховании работника. Также, в трудовых договорах с операторами станка с программным управлением Исуповым Д.В. и Жуковым А.Н. (класс условий труда 3.1), электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах Закировым Р.Ф. (класс условий труда 3.2) отсутствуют сведения о гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
• в ходе проведения проверки, работодателем не представлен подтверждающий документ установления норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также локальный нормативный акт, утверждающий указанные нормы.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования ст. 57 ТК РФ (п. 2 проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение № 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655)
• Нарушены требования п. 6 Правил N 290н, (п. 1 проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655)
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• Включить в трудовые договоры (дополнительные соглашения): - условие труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника; - гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда; Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.