Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (12 шт.):

• 2. В МАУ «СШ по видам единоборств» на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, что является нарушением требований часть 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ
• В МАУ «СШ по видам единоборств» отсутствуют подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом, что является нарушением пункта 26 Порядка № 302н
• В МАУ «СШ по видам единоборств» у работников: юрисконсульта Бойко Ю.Э. (дата приема на работу 23.04.2019г.), рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Тарасова А.Е. (дата приема на работу 10.06.2019г.), Мамонова В.Н. (дата приема на работу 10.06.2019г.) отсутствует медицинское заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра, что является нарушением требований статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации
• В МАУ «СШ по видам единоборств» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (так на момент проведения проверки у водителя автомобиля Незванова В.В. в карточке СОУТ № 42А имеется подпись, но отсутствует дата ознакомления), что является нарушением требований часть 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ
• В МАУ «СШ по видам единоборств» в трудовых договорах с работниками не включены сведения о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда на работников: Фиринская Е.А. (трудовой договор № 6-19 от 27.05.2019г.), Петров Р.А. (трудовой договор № 197-17 от 09.10.2017г.), Трушина Н.Ф.(трудовой договор от 02.10.2000г.), что является нарушением требований части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• В МАУ «СШ по видам единоборств» работодатель не обеспечил прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (так на момент проведения проверки у тренера Нечаева Г.Г. (дата приема на работу 31.05.2019г.) отсутствует медицинское заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра, что является нарушением требований абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации
• В МАУ «СШ по видам единоборств» не обеспечено проведение специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, вводного инструктажа для всех вновь принимаемых на работу работников (на момент проведения проверки в журнале регистрации вводного инструктажа имеются записи о проведении вводного инструктажа с работниками после заключения трудового договора тренера Нечаева Г.Г. трудоустроен 31.05.2019г., а вводный инструктаж проведен только 03.06.2019г., что является нарушением ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.1.1, 2.1.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29)
• В нарушении статьи 221 ТК РФ работодателем не разработаны и не утверждены типовые нормы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, что является нарушением требований ст. 212, 221 ТК РФ и п. 4, 5, 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. № 290н)
• В МАУ «СШ по видам единоборств» в личных карточках учета и выдачи СИЗ установленного образца (так например, на момент проведения проверки в личных карточках учета выдачи СИЗ у водителя автомобиля Незванова В.В. имеются записи о выдачи СИЗ под роспись но отсутствует дата получения средств индивидуальной защиты, у водителя автомобиля Манскова Е.Ю. имеются только записи о выдачи под роспись но отсутствует дата получения костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, жилет сигнальный 2 класса защиты желтого лимонного цвета, СИЗ перчатки с точечным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов в личной карточке отсутствуют, что является нарушением требований ст. 212, 221 ТК РФ и п. 4, 5, 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. № 290н)
• В МАУ «СШ по всем видам единоборств» не обеспечено своевременное прохождение работником Нечаевым Г.Г. обязательного психиатрического освидетельствовании (при поступлении на работу), пройдено - 07.08.2019г., таким образом, работник был допущен к выполнению трудовых обязанностей без психиатрического освидетельствования, что является нарушением требований абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации
• В МАУ «СШ по видам единоборств» не обеспечено создание инвалиду условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (на момент проведения проверки в учреждении на работника-инвалида отсутствует программа реабилитации на врача по спортивной медицине Трушину Н.Ф., которая являются инвалидами II группы), что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ, ст. 23, 24 Федерального закона от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• В МАУ «СШ по видам единоборств» у работодателя отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией), что является нарушением требований абзац первый и второй пункта 3.4 Порядка N 1/29

Выданные предписания:

• Обеспечить в МАУ "СШ по видам единоборств" размещение на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда
• Обеспечить в МАУ "СШ по видам единоборств" ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Основание: пункт 26 Порядка № 302н утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
• Обеспечить в МАУ "СШ по видам единоборств" прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров вновь принятых работников до заключения трудовых договоров. Основание: пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
• Обеспечить в МАУ "СШ по видам единоборств" ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда: Незванова В.В. Основание: часть 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ, ст. 212 ТК РФ.
• Обеспечить в МАУ«СШ по видам единоборств» включение во все трудовые договора с работниками сведения о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда. Основание: ст. 57 ТК РФ.
• Обеспечить в МАУ "СШ по видам единоборств" своевременное проведение обучения вводного инструктажа по охране труда. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.1.1, 2.1.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29).
• МАУ "СШ по видам единоборств" разработать и утвердить типовые нормы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Основание: ст. 221 ТК РФ.
• Обеспечить ведение личной карточки СИЗ на работника Манскова Е.Ю. Основание: ст.ст. 22, 212, 221 ТК РФ, п. 4, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290 н.
• Обеспечить в МАУ «СШ по всем видам единоборств» своевременное прохождение обязательного психиатрического осмотра работников (при поступлении на работу). Основание: абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации
• Обеспечить в МАУ«СШ по видам единоборств» создание инвалиду условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Основание: ст. 212 ТК РФ, ст. 23, 24 Федерального закона от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
• Обеспечить в МАУ "СШ по видам единоборств" оформление протоколов проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией). Основание: абзац первый и второй пункта 3.4 Порядка № 1/29