Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившими обращением вход. № 24/6-492-19-ПВ от 28.02.2019) по вопросам охраны труда, заработной платы.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, личные карточки учета выдачи СИЗ в организации не ведутся.
• трудовыми договорами работникам не установлены условия труда на рабочем месте согласно Специальной оценке условий труда, режим рабочего времени. Оплата труда в соответствии со штатным расписанием не соответствует условиям оплаты труда, установленным трудовым договором, дополнительные соглашения об изменении размера оклада с работниками не заключены ( ст.72 ТК РФ) .
• на экземпляре трудового договора (дополнительных согла-шениях) отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора
• . специальная оценка условий труда на рабочих местах грузчика, бухгалтера в ООО «Статус» не проведена.
• грузчики Завгородний А.В., Иванцов В.А., Марков И.Я., Печенкин И.Е., кладовщик Конд-ратенко Е.Г. допущены к работе без проведения предварительного при приеме на работу и периодических медосмотров.
• праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного ос-новного и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска включаются в число календар-ных дней отпуска.
• . заработная плата работникам начисляется и выплачивается в размере менее минимального размера оплаты труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст.212, 221 ТК РФ
• ст.57, 72 ТК РФ
• ч.1 ст.67 ТК РФ
• ст.212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О спе-альной оценке условий труда» -
• ст.212,213 ТК РФ
• ч.1 ст.120 ТК РФ
• ст. 133, 133.1 ТК РФ -

Выданные предписания:

• Обеспечить надлежащий учет и оформление личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты в соответствие Типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ.
• Установить в трудовых договорах (дополнительных соглашениях) класс условий труда на рабочем месте, режим рабочего времени, условия оплаты труда в соответствии со штатным расписанием
• Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах грузчика, бухгалтера
• Не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра, в соответствии со ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ. Обеспечить проведение обязательного медицинского осмотра Завгороднему А.В., Иванцову В.А., Маркову И.Я., Печенкину И.Е, Кондратенко Е.Г.
• Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включать в соответствии с ч.1 ст.120 ТК РФ. Обеспечить предоставление недоиспользованных дней отпуска Маркину И.Я., Масловой Е.П.
• Произвести перерасчет заработной платы из расчета минимальной заработной платы 11280 с января 2019 (без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в регионе) всем работникам организации.