Причина проверки:

Проверить документы юридического лица согласно перечню п. 13 с 10.04.2019 по 30.04.2019

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим заявлением Журавлева А.А.(вход. № 24/7-2129-19-ОБ) по вопросам трудового договора, охраны труда и др.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• работа в праздничные дни Журавлеву А.А. не оплачена в повышенном размере
• специальная оценка условий труда на рабочих местах в ООО «Енисей» не проведена.
• Расчетные листы на Журавлева А.А. в ходе проведения проверки не предоставлены
• расчет в размере 5295,96 руб.Журавлеву А.А. не выплачен на момент проверки
• запись в трудовую книжку Журавлева А.А. не внесена
• график отпусков за 2018, 2019 на момент проведения проверки не предоставлен.
• экземпляр трудового договора не выдан Журавлеву А.А.,

Нарушенный правовой акт:

• ст.153 ТК РФ
• ст.212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» -
• ч.1 ст.136 ТК РФ.
• ст.127, 140 ТК РФ
• ст.66 ТК РФ
• ст.123 ТК РФ
• ст.67 ТК РФ
• защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим заявлением Журавлева А.А.(вход. № 24/7-2129-19-ОБ) по вопросам трудового договора, охраны труда и др.
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Работу в праздничные дни оплачивать не менее чем в двойном размере. Произвести оплату Журавлеву А.А. работы в праздничные дни за январь 2019 (с учетом ст.236 ТК РФ)
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Енисей» .
• При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Утвердить форму расчетного листа.
• При увольнении работника выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска; при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск Журавлеву А.А.(с учетом ст.236 ТК РФ).
• Вносить в трудовые книжки запись о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе всем работникам организации, проработавшим свыше пяти дней. Внести запись в трудовую книжку Журавлева А.А. о приеме в ООО « Енисей» и увольнении
• Ежегодно составлять и утверждать график отпусков, не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Предоставить копию графика отпусков на 2019г.
• Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Выдать экземпляр трудового договора Журавлеву А.А.