Красноярский край. г. Красноярск, остров Отдыха, здание 12
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч.1 ст.81 ТК РФ).
На момент составления первичного т... Еще...Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч.1 ст.81 ТК РФ).
На момент составления первичного табеля учета рабочего времени за май 2019г., Квитко не был предоставлен лист нетрудоспособности и в табеле учета рабочего времени 20.05.2019г. стояло «НН» (отсутствие по невыясненным причинам).
В последствии после увольнения, Квитко предоставила лист нетрудоспособности № 332 473 705 313 с 20.05.2019г. по 03.06.2019г. и табель учета рабочего времени за май 2019г. был скорректирован 20.05.2019г. проставлено «Б» (лист нетрудоспособности).
Начальником ФСЦ СК «Факел» Осколковым заведующим ФСЦ СК «Факел» Козловым написаны служебные записки о том, что 20.05.2019г. они не получали информацию о листке нетрудоспособности Квитко .
Государственная инспекция труда в Красноярском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Краевое автономное учреждение «Центр спортивной подготовки» (ИНН: 2466107345) , адрес: Красноярский край. г. Красноярск, остров Отдыха, здание 12
Выявленные нарушения (1 шт.):
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч.1 ст.81 ТК РФ).
На момент составления первичного табеля учета рабочего времени за май 2019г., Квитко не был предоставлен лист нетрудоспособности и в табеле учета рабочего времени 20.05.2019г. стояло «НН» (отсутствие по невыясненным причинам).
В последствии после увольнения, Квитко предоставила лист нетрудоспособности № 332 473 705 313 с 20.05.2019г. по 03.06.2019г. и табель учета рабочего времени за май 2019г. был скорректирован 20.05.2019г. проставлено «Б» (лист нетрудоспособности).
Начальником ФСЦ СК «Факел» Осколковым заведующим ФСЦ СК «Факел» Козловым написаны служебные записки о том, что 20.05.2019г. они не получали информацию о листке нетрудоспособности Квитко .
Нарушенный правовой акт:
ч.1 ст.81 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Красноярский край. г. Красноярск, остров Отдыха, здание 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-10T08:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
красноярск, семафорная 433/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-07-10T08:30:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Янченко Д.В.
Должность
главный госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч.1 ст.81 ТК РФ).
На момент составления первичного табеля учета рабочего времени за май 2019г., Квитко не был предоставлен лист нетрудоспособности и в табеле учета рабочего времени 20.05.2019г. стояло «НН» (отсутствие по невыясненным причинам).
В последствии после увольнения, Квитко предоставила лист нетрудоспособности № 332 473 705 313 с 20.05.2019г. по 03.06.2019г. и табель учета рабочего времени за май 2019г. был скорректирован 20.05.2019г. проставлено «Б» (лист нетрудоспособности).
Начальником ФСЦ СК «Факел» Осколковым заведующим ФСЦ СК «Факел» Козловым написаны служебные записки о том, что 20.05.2019г. они не получали информацию о листке нетрудоспособности Квитко .
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.1 ст.81 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
направлен почтой
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606373
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Красноярском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022401791280
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Янченко Диана Валерьевна (главный госинспектор)
Надежкина Елена Николаевна (начальник отдела по 2 группе отраслей)
Чевтаева Светлана Анатольевна (Госинспектор)
Адушева Виктория Сергеевна (Госинспектор)
Абрамова Галина Вячеславовна
Должность
(Госинспектор)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотреть документы юридического лица согласно п.13 Распоряжения на проверку
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
письменное обращение гражданки Квитко О.Ф. № 24/12-3451-19-ОБ от 24.05.2019г., дисциплина труда, прекращение трудовых отношений
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
24/12-3451-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-07
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875