РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ "
№242003055464

🔢 ИНН:
2465113586
🆔 ОГРН:
1072465007955
📍 Адрес:
Красноярский край, г. Ачинск, ул. Новопристанская, д. 3
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2020

Государственная инспекция труда в Красноярском крае 20.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ " (ИНН: 2465113586) , адрес: Красноярский край, г. Ачинск, ул. Новопристанская, д. 3

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • 1. Нарушен установленный порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
  • в ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» не осуществляется химчистка, стирка и ремонт СИЗ. Кроме того, ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» не предоставлены документы, подтверждающие осуществление ухода за СИЗ на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией
  • 4.Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, работодателем (его представителем) на основании Типовых норм не сформирован и не утвержден
  • 3.При проверке трудовых договоров с работниками ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» установлено: согласно Разделу 7 - Условия оплаты труда, заработная плата выплачивается Работнику каждые полмесяца: аванс в размере 50% заработной платы выплачивается 20 числа текущего месяца, за который начислена заработная плата; оставшаяся часть - в размере 50% выплачивается 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата, что является нарушением ч. 6 ст.136 ТК РФ. Кроме того, при проверке платежных документов установлено, что заработная плата работникам ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» выплачивается один раз в месяц. Так, например, работникам Вырупаеву В.А., Лучшеву В.А. и Листковой В.М. выплата заработной платы производилась 09.10.2019, 07.11.2019, 20.12.2019.
  • 2. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, трудовым договором работнику установлены условия труда с отсутствием вредных и опасных производственных факторов, что не соответствует результатам проведенной специальной оценки условий труда
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушение вышеуказанных требований свидетельствует о несоблюдении обязательных требований, изложенных в вопросе п. 1 и п. 2 проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение №27 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655)
  • (п. 8 проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).
  • п. 13 «Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н; Нарушение вышеуказанного требования свидетельствует о несоблюдении обязательных требований, изложенных в вопросе 9 (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение №36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655)
  • ч. 6 ст.136 ТК РФ
  • ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» ( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 № 201)
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Красноярский край, г. Ачинск, ул. Новопристанская, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.01.2020 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Красноярский край, г. Ачинск, ул. Новопристанская, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 27.01.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Голубева Елена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Нарушен установленный порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» не осуществляется химчистка, стирка и ремонт СИЗ. Кроме того, ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» не предоставлены документы, подтверждающие осуществление ухода за СИЗ на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4.Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, работодателем (его представителем) на основании Типовых норм не сформирован и не утвержден
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3.При проверке трудовых договоров с работниками ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» установлено: согласно Разделу 7 - Условия оплаты труда, заработная плата выплачивается Работнику каждые полмесяца: аванс в размере 50% заработной платы выплачивается 20 числа текущего месяца, за который начислена заработная плата; оставшаяся часть - в размере 50% выплачивается 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата, что является нарушением ч. 6 ст.136 ТК РФ. Кроме того, при проверке платежных документов установлено, что заработная плата работникам ООО «АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ» выплачивается один раз в месяц. Так, например, работникам Вырупаеву В.А., Лучшеву В.А. и Листковой В.М. выплата заработной платы производилась 09.10.2019, 07.11.2019, 20.12.2019.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, трудовым договором работнику установлены условия труда с отсутствием вредных и опасных производственных факторов, что не соответствует результатам проведенной специальной оценки условий труда

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение вышеуказанных требований свидетельствует о несоблюдении обязательных требований, изложенных в вопросе п. 1 и п. 2 проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение №27 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта (п. 8 проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 13 «Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н; Нарушение вышеуказанного требования свидетельствует о несоблюдении обязательных требований, изложенных в вопросе 9 (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Приложение №36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 6 ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Евсеев Сергей Леонидович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель управляющего директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен 27.01.2020

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " АЧИНСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ "
ИНН проверяемого лица 2465113586
ОГРН проверяемого лица 1072465007955
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 09.06.2007
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 01.08.2015

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 13.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606373
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Красноярском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022401791280
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Голубеву Елену Александровну
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 14.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №24/12-15372-И/67-418
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 30.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» ( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 № 201)
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой