Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• в организации не организовано проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работников: мотористы – Брюханов С.И. принят на работу – 08.05.20г. (Трудовой договор № 155 от 08.05.20.г.) прошедший обязательный предварительный медицинский осмотр 13.05.20г., Ларин Е.В. принят на работу 06.05.20г. (Трудовой договор № 151 от 06.05.20г.) прошедший обязательный предварительный медицинский осмотр 13.05.20г., электромантер по ремонту и обслуживанию распределительных сетей – Мельчуков С.И. принят на работу 13.04.20г. (Трудовой договор № 121 от 13.04.20г.) прошедший обязательный предварительный медицинский осмотр 19.06.20г., тем самым не исполнен установленный порядок прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров, в следствии этого, работники допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. в организации не обеспечено проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, в функцию которых входит профессиональная деятельность, связанная с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности: водитель – Алиев А.С. (Трудовой договор № 79 от 25.02.19.г.), электрогазосварщик – Горбач Н.Г. (Трудовой договор № 1013 от 14.08.19.г.), Зарипов О.Р. (Трудовой договор № 825 от 24.10.18.г.) и другие работники, выразившееся в отсутствии медицинских заключений о добровольном психиатрическом освидетельствовании, сообщения работодателю врачебной комиссии, выдан-ных работникам медицинской организацией в 2018 - 2020 году, в следствии данного нарушения работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
• В нарушении указанных «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2016г. № 665н, согласно личной карточки учета выдачи СИЗ, стропальщик – Хитров И.В. принятый на работу 18.03.20г. (Трудовой договор № 94 от 18.03.20г.) не обеспечен защитной каской – 1шт. на 2 года. из представленной личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) (б/н) водителя автомобиля – Шилова А.А., принятого на работу 30.10.20г. (Трудовой договор № 488 от 30.10.20.г.), следует, что в нарушении, п. 2 Приложения № 1 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22.06.2009 г. № 357н, работник не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты, а именно: костюм хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском – 1 пара, перчатками трикотажными с полимерным покрытием или рукавицами комбинированными двупалыми –12 пар. Зимой дополнительно: костюмом на утепляющей прокладке – по поясам, валенками с резиновым низом или ботинками кожаными утепленными с жестким подноском – по поясам, перчатками с защитным покрытием, морозостойкими с шерстяными вкладышами 1 пара. Водителям всех видов автомобилей дополнительно: жилет сигнальный 2 класса защиты.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н.постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377
• ст.ст. 22, 212, 221 ТК РФ, п.п. 4, 13, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290 н
• 1) Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и инди-видуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муни-ципального контроля". 4) Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков кон-трольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• обеспечить проведение обязательного предварительного (при трудоустройстве) медицинского осмотра, для определения пригодности работников для выполнения поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний., обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников организации, для определения пригодности работников для выполнения поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
• обеспечить в полном объеме работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.