Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• водитель погрузчика ТСМ – Гилев С.А. принятый на работу 05.03.20г. в зимний период, дополнительно не был обеспечен: костюмом на утепляющей прокладке – по поясам, валенками с резиновым низом или ботинками кожаными утепленными с жестким подноском – по поясам, подшлемником утепленным (с однослойным или трехслойным утеплителем) – 1 шт., перчатками с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами – 1 пара, жилетом сиг-нальным 2-го класса защиты.
• В организации не обеспечена своевременность проведения в течение месяца после приема на работу, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, а именно: старшего помощника капитана – Тютюникова А.А. (Трудовой договор № 176-20 от 23.04.20.г.), моториста – рулевого на теплоход «БТ-308» - Санникова В.А. (Трудовой договор № 180-20 от 27.04.20.г.), Так же работники допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте, а именно: слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда транспортного цеха – Супрунов М.К. (Трудовой договор № 311-20 от 21.05.20.г.), Осиюк С.А. (Трудовой договор № 308-20 от 21.05.20.г.) приступившие к работе 22.05.20г., выразившееся в отсутствии записей в журнале регистраций инструктажей на рабочем месте, в части прохождения работниками стажировки, т.е. отсутствует, количество смен стажировки (дата начала и окончание), подписи работников, подтверждающие прохождение ими стажировки, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 22, 212, 221 ТК РФ, п.п. 4, 13, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290 н
• ст. 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 1.1, 1.5, 2.2.1, 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» № 1/29» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29)
• 1) Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и инди-видуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муни-ципального контроля". 4) Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков кон-трольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• обеспечить в полном объеме работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Основание: 22, 212, 221 ТК РФ, п.п. 4, 13, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года N 290 н.
• обеспечить проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны в течении месяца после приема на работу работников, проведение стажировки на рабочем месте. Основание: ст. 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 1.1, 1.5, 2.2.1, 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» № 1/29» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29).