Причина проверки:

надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

поступление информации

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Работодатель ООО «МОСТРЕМСТРОЙ», не учитывая наличие вредных и (или) опасных условий труда, угрозу жизни допустил следующих работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований
• Должностное лицо бухгалтер (по внутреннему совмещению специалист по персоналу) ООО «МОСТРЕМСТРОЙ» оформил трудовые договора ненадлежащим образом со следующими работниками

Нарушенный правовой акт:

• статье 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации; Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» определен порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
• статье 57 Трудового Кодекса Российской Федерации
• поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 №ТГ-П12-11486 и приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) М.Ю. Иванкова от 07.02.2020 №29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем».

Выданные предписания:

• Направить следующих работников ООО «МОСТРЕМСТРОЙ» на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования: - водителя автомобиля 1 класса, водителя автомобиля 3 класса, машиниста буровой установки 4 разряда, машиниста экскаватора 6 разряда, машиниста крана 6 разряда, машиниста бульдозера 6 разряда, - машиниста копра, водителя автомобиля 2 класса, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования 4 разряда, электросварщика ручной сварки 4 разряда, электросварщика ручной сварки 5 разряда, токаря 5 разряда, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования 5, машиниста буровой установки 6 разряда, машиниста буровой установки 4 разряда
• Оформить трудовые договора надлежащим образом со следующими работниками ООО «МОСТРЕМСТРОЙ»: - трудовой договор от 26.11.2019 № 554/19 с бетонщиком 4 разряда Остапенко Владимиром Андреевичем; - трудовой договор от 17.07.2019 № 546/19 с водителем автомобиля 1 класса Сташковым Виктором Николаевичем; - трудовой договор от 29.01.2020 № 556/20 с дорожным рабочим 2 разряда Лютовым Евгением Александровичем; - трудовой договор от 06.02.2019 № 530/19 с электросварщиком ручной сварки 5 разряда Климентьевым Николаем Александровичем.