РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГОРНО-РУДНАЯ КОМПАНИЯ "АМИКАН"
№242004331026

🔢 ИНН:
2466077362
🆔 ОГРН:
1022402645825
📍 Адрес:
660049, КРАСНОЯРСКИЙ, КРАСНОЯРСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 78, квартира ОФИС 40
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2020

Государственная инспекция труда в Красноярском крае 04.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГОРНО-РУДНАЯ КОМПАНИЯ "АМИКАН" (ИНН: 2466077362) , адрес: 660049, КРАСНОЯРСКИЙ, КРАСНОЯРСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 78, квартира ОФИС 40

Причина проверки:

осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 №тГ-П12-11486 и приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) М.Ю. Иванкова от 07.02.2020 №29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем»

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 05.03.2020 в 14час. 40мин. установлено, что в ООО ГРК «Амикан» при оформлении трудовых договоров работников не указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и условия труда на рабочем месте, так в трудовом договоре пробоотборщика Чернышова Д.С. рабочее место, которого по результатам проведённой специальной оценке условий труда отнесено к вредным условиям труда с классом условий труда 3.2 ( карта СОУТ №1 от17.04.2018) не указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 7 календарных дней (трудовой договор от 26.12.2018). Тем самым, работодателем ООО ГРК «Амикан», нарушены требования статей 22, 57 Трудового кодекса РФ.
  • 05.03.2020 в 14час. 55 мин. установлено, что в ООО ГРК «Амикан» ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется пробоотборщику Чернышову Д.С., условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда касс условий труда 3.2. ( карта СОУТ №1 от17.04.2018) (трудовой договор от 26.12.2018). Тем самым, работодателем ООО ГРК «Амикан», нарушены требования статей 22, 117 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • нарушены требования статей 22, 57 Трудового кодекса РФ.
  • нарушены требования статей 22, 117 Трудового кодекса РФ.
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, п.3 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации.
Выданные предписания:
  • В трудовом договоре пробоотборщика Чернышова Д.С указать дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве - 7 календарных дней. Основание: требования ст. ст.22,57 Трудового кодекса РФ.
  • Предоставить пробоотборщику Чернышову Д.С дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве - 7 календарных дней. Основание: требования ст. ст.22,117 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 660049, КРАСНОЯРСКИЙ, КРАСНОЯРСК, КАРЛА МАРКСА, дом ДОМ 78, квартира ОФИС 40
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 12.03.2020 18:07:00
Место составления акта о проведении КНМ 660049, Красноярский край, г.Красноярск, ул.Карла Маркса, д.78«а», оф.403
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 12.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 16

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мишин Игорь Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 05.03.2020 в 14час. 40мин. установлено, что в ООО ГРК «Амикан» при оформлении трудовых договоров работников не указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и условия труда на рабочем месте, так в трудовом договоре пробоотборщика Чернышова Д.С. рабочее место, которого по результатам проведённой специальной оценке условий труда отнесено к вредным условиям труда с классом условий труда 3.2 ( карта СОУТ №1 от17.04.2018) не указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 7 календарных дней (трудовой договор от 26.12.2018). Тем самым, работодателем ООО ГРК «Амикан», нарушены требования статей 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 05.03.2020 в 14час. 55 мин. установлено, что в ООО ГРК «Амикан» ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется пробоотборщику Чернышову Д.С., условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда касс условий труда 3.2. ( карта СОУТ №1 от17.04.2018) (трудовой договор от 26.12.2018). Тем самым, работодателем ООО ГРК «Амикан», нарушены требования статей 22, 117 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате административный штраф на юридическое лицо
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате юридическое лицо

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24/8-699-20-И/12-3685-И/454/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В трудовом договоре пробоотборщика Чернышова Д.С указать дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве - 7 календарных дней. Основание: требования ст. ст.22,57 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушены требования статей 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате административный штраф
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате юридическое лицо

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24/8-699-20-И/12-3685-И/454/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предоставить пробоотборщику Чернышову Д.С дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве - 7 календарных дней. Основание: требования ст. ст.22,117 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушены требования статей 22, 117 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рау Сергей Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ представитель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГОРНО-РУДНАЯ КОМПАНИЯ "АМИКАН"
ИНН проверяемого лица 2466077362
ОГРН проверяемого лица 1022402645825

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 02.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606373
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Красноярском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022401791280
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мишин Игорь Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 04.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 31.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 №тГ-П12-11486 и приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) М.Ю. Иванкова от 07.02.2020 №29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем»

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 24/8-699-20-И/12-3685-И/454
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.03.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, п.3 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой