Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Заявление Мишенина В.А. от 26.12.2019г. (индекс регистрации № 24/7-248-20-ОБ от 20.01.2020г.), нарушение трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• сроки выплаты заработной платы не соответствуют требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ, поскольку должны быть установлены не промежутками с по до, а конкретными датами (днями) с промежутком каждые полмесяца и не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным. заработная плата с января 2019г. по октябрь 2019г. выплачивалась один раз в месяц ежегодные оплачиваемые отпуска основной 28 + дополнительный 8 календарных дней не предоставлялись (за исключением основного отпуска на 16 календарных дней в октябре 2016г. согласно справке 2 НДФЛ, налоговой отчетности, расчетным листком за октябрь 2016г. начислен отпуск в сумме 4587,04 коп.), приказы на предоставление ежегодных отпусков, графики отпусков с 2014г. по 2018г. к проверке не представлены. документы подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации за все неиспользованные дополнительные 8 календарных дней отпуска при увольнении за период работы с 01.12.2014г. по 14.01.2020г. к проверке не представлены. окончательный расчет при увольнении (компенсация за 126, 33 календарных дней неиспользованного основного отпуска) в сумме 33 745,10 коп. перечислен платежным поручением № 2 от 15.01.2020г. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении не выплачены.

Нарушенный правовой акт:

• ч.1 ст.68, ч.6 ст.136, ч.1 ст.127, 140, 236 ТК РФ, ч.1, 4 ст.122, ст.123, 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Красноярском крае, утвержденного Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. N 222, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, установить конкретные сроки (даты) выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Во исполнение требований ст.236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить Мишенину В.А. проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении. Во исполнение требований ч.1 ст.127, ст.116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, начислить и выплатить Мишенину В.А. денежную компенсацию за все неиспользованные дополнительгные 8 календарных дней отпуска при увольнении за период работы с 01.12.2014г. по 14.01.2020г.