Причина проверки:

Исполнения приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иванкова М.Ю. от 07.02.2020 г. № 29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, трудового Законодательства », изданного во исполнение поручения Заместителя председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ООО «АркСтоун» не обеспечено должного функционирования системы управления охраной труда (на момент проведения проверки в Положение о системе управления охраной труда, в соответствии с Типовым положением, не установлен (не определен) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков), алгоритм идентификации опасностей не установлен, для работников профессиональные риски не установлены)
• В ООО «АркСтоун» не обеспечено проведение специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, вводного инструктажа для всех вновь принимаемых на работу работников
• В ООО «АркСтоун» не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда
• В ООО «АркСтоун» в трудовые договоры с работниками не включено предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4), а так же работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• В ООО «АркСтоун» в трудовые договоры с работниками не включены сведения об условиях труда на рабочем месте

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ, п. 33, 34, 35 «Типовое положения о системе управления охраной труда» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. №438н).
• ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.1.1, 2.1.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29).
• ст.212, 217 ТК РФ, «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации» (утв. Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14)
• ст. 57, 116, 117 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• 1) Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Обеспечить в ООО «АркСтоун» функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), установить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков), установить алгоритм идентификации опасностей, установить профессиональные риски для работников.
• Обеспечить в ООО «АркСтоун» проведение специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, вводного инструктажа для всех вновь принимаемых на работу работников, до заключения трудового договора.
• Обеспечить в ООО «АркСтоун» создание и функционирование системы управления охраной труда с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
• Обеспечить в ООО «АркСтоун» включение в трудовые договоры с работниками и предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4), а так же работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
• Обеспечить в ООО «АркСтоун» включение во все трудовые договоры с работниками сведений об условиях труда на рабочем месте, в том в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.