Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 Согласно ст22 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ силу ст212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны трудаВ соответствии со ст225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшимВ силу 211 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» далее Порядок 129 для всех принимаемых на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране трудаВ соответствии с п212 Порядка 129 все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанностиВводный инструктаж по охране труда проводится по программе разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицомНа основании п213 Порядка 129 кроме вводного инструктажа по охране труда проводится первичный инструктаж на рабочем месте повторный внеплановый и целевой инструктажиПроведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами изучение требований охраны труда содержащихся в локальных нормативных актах организации инструкциях по охране труда технической эксплуатационной документации а также применение безопасных методов и приемов выполнения работИнструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом проводившим инструктажСогласно п215 Порядка 129 повторный инструктаж проходят все работники указанные в п214 настоящего Порядка не реже одного раза в шесть месяцев по программам разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем местеВ силу п 216 Порядка 129 внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда а также инструкций по охране трудаВ ходе плановой проверки установленоУчительлогопед МКОУ «Новохайская школа» Астахова ДА принята на работу 01092020г трудовой договор бн от 01092020г Вводный инструктаж прошла 01092020г повторный инструктаж отсутствуетУчитель русского языка и литературы МКОУ «Новохайская школа» Усынина НА трудовой договор бн от 16032020г принята на работу 16032020г вводный инструктаж 01092020г повторный инструктаж отсутствуетУборщик служебных помещений МКОУ «Новохайская школа» Казакова НГ трудовой договор бн от 09012020г принята на работу 09012020г вводный инструктаж не проходила 05092020г прошла внеплановый инструктаж повторный инструктаж отсутствуетПовар МКОУ «Новохайская школа» Ляховчук ТД трудовой договор бн от 17082020г Вводный инструктаж проведен 09092020г Повторный инструктаж отсутствуетСогласно п33 Порядка 129 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актовВнеочередную проверку знаний работники МКОУ «Новохайская школа» не проходили Протоколы проверки знаний требований охраны труда отсутствуютНарушены п211 п216 п33 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» стст212 225 Трудового кодекса Российской Федерации2 В соответствии с п17 ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке установленном законодательством Российской ФедерацииВ силу п231 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости но не реже одного раза в три годаВновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем или уполномоченным им лицом с должностными обязанностями в том числе по охране труда с действующими в организации локальными нормативными актами регламентирующими порядок организации работ по охране труда условиями труда на вверенных им объектах структурных подразделениях организацииНа основании п232 обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования учебными центрами и другими учреждениями и организациями осуществляющими образовательную деятельность далее обучающие организации при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава специализирующегося в области охраны труда и соответствующей материальнотехнической базыНа основании Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 января 2021 г 15210В167 члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны трудаВ ходе проверки установлено что в МКОУ «Новохайская школа» издан приказ 157а от 01092020г «О создании комиссии по охране труда» В состав комиссии входят Левкович СИ директор школы Козел МА завхоз Селиванова НП заведующая МКДОУ «Солнышко 1» Обучение в Учебном центре ООО «Байон» пройдено членами комиссии 21022020г Проверка знаний требований охраны труда по программе для руководителей специалистов и лиц ответственных за охрану труда в объеме 40 часов пройдено членами комиссии 21022020гВнеплановое обучение и проверку знаний по охране труда члены комиссии не проходилиНарушены пп17 231 232 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» стст212 225 Трудового кодекса Российской Федерации3 В соответствии с ч1 ст230 ТК РФ каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем его представителем осуществляющим в соответствии с решением комиссии в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве его учет в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной формеВ силу п33 Приложения 2 к Постановлению Министерства труда России от 24102002г 73 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве включая несчастные случаи на производстве происшедшие с работниками заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев либо занятыми на сезонных работах а также лицами заключившими договор о выполнении работы на дому надомниками регистрируются работодателем юридическим или физическим лицом осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9 предусмотренной приложением 1 к настоящему ПостановлениюВ ходе проверки установлено что 21062019г в МКОУ «Новохайская школа» произошел тяжелый несчастный случай с Левкович СИ директором школы По окончании расследования комиссией данный случай квалифицирован как связанный с производством Вместе с тем работодателем предоставлен журнал учета несчастных случаев начатый 01092016г в котором сведения о данном несчастном случае отсутствуютНарушены п33 Приложения 2 к Постановлению Министерства труда России от 24102002г 73 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» ч1 ст230 ТК РФ