Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):

• В КГБУЗ «Пировская РБ» не обеспечено включение в трудовые договоры с инвалидами сведений о предоставление ежегодного основного отпуска не менее 30 календарных дней
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не обеспечено установление продолжительности ежедневной работы смены инвалида в соответствии с медицинским заключением
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не обеспечено создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации ИПРА
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не во все трудовые договоры с работниками включены сведения об условиях труда на рабочем месте в том числе установленных по результатам специальной оценки условий труда
• В КГБУЗ «Пировская РБ» допускается выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не все руководители специалисты инженернотехнические работники осуществляющие организацию руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях обучены в установленном порядке в срок не реже одного раза в три года
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не обеспечено проведение в установленном порядке вводного инструктажа для всех вновь принимаемых на работу работников
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не обеспечено проведение непосредственными руководителями обученными в установленном порядке инструктажей на рабочем месте для работников
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не для всех работников организовано обязательное комиссионное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке установленным Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»
• В хозяйственном отделе пищеблоке прачечной КГБУЗ «Пировская РБ» не обеспечено предоставление работникам в полном объеме специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ в соответствии с типовыми нормами с отметкой в личных карточках учета и выдачи СИЗ установленного образца
• В КГБУЗ «Пировская РБ» не организована выдача в полном объеме работникам смывающих и или обезвреживающих средств под роспись с фиксированием в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца

Нарушенный правовой акт:

• ст 115 ТК РФ ст 23 Федерального закона от 24111995г 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• ст 94 ТК РФ ст 23 24 Федерального закона от 24111995г 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• ст 212 ТК РФ ст 23 24 Федерального закона от 24111995г 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• ст 57 ТК РФ
• ст 133 136 Трудового Кодекса РФ
• ст 212 225 ТК РФ и п 231 232 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129
• ст 212 225 ТК РФ и п 211 212 231 232 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129
• ст 212 225 ТК РФ п 211215 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129
• ст 212 и 213 ТК РФ
• ст 212 221 ТК РФ и п 4 5 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г 290н
• ст 212 221 ТК РФ п 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г 290н п 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утв приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г 1122н приложение 2
• 1 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ2 Трудовой кодекс Российской Федерации3 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля4 Приказ Роструда от 10112017 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• Обеспечить в КГБУЗ «Пировской РБ» включение в трудовые договоры с инвалидами сведений о предоставление ежегодного основного отпуска не менее 30 календарных дней
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» установление продолжительности ежедневной работы смены инвалида в соответствии с медицинским заключением
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» включение во все трудовые договоры с работниками сведений об условиях труда на рабочем месте в том числе установленных по результатам специальной оценки условий труда
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» обучение всех руководителей специалистов инженернотехнических работников осуществляющих организацию руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях обучены в установленном порядке в срок не реже одного раза в три года
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» проведение в установленном порядке вводного инструктажа для всех вновь принимаемых на работу работников
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» проведение первичных инструктажей на рабочем месте до начала самостоятельной работы а так же повторных инструктажей на рабочем месте для работников в срок не реже одного раза в шесть месяцев непосредственными руководителями обученными в установленном порядке
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» обязательное комиссионное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке установленным Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»
• Обеспечить в хозяйственном отделе пищеблоке прачечной КГБУЗ «Пировская РБ» предоставление работникам в полном объеме специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ в соответствии с типовыми нормами с отметкой в личных карточках учета и выдачи СИЗ установленного образца
• Обеспечить в КГБУЗ «Пировская РБ» выдачу в полном объеме работникам смывающих и или обезвреживающих средств под роспись с фиксированием в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца