Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ"
№24221373166003232426

🔢 ИНН:	2466251821
🆔 ОГРН:	1122468031201
📍 Адрес:	660022, КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ, ГОРОД КРАСНОЯРСК, УЛИЦА АЭРОВОКЗАЛЬНАЯ, ДОМ 9,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.09.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ" (ИНН: 2466251821) , адрес: 660022, КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ, ГОРОД КРАСНОЯРСК, УЛИЦА АЭРОВОКЗАЛЬНАЯ, ДОМ 9,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2466251821
ОГРН проверяемого лица	1122468031201
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННОГО И СЕРВИСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.24
Наименование проверочного листа	Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	660022, КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ, ГОРОД КРАСНОЯРСК, УЛИЦА АЭРОВОКЗАЛЬНАЯ, ДОМ 9,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Фунтенкова Екатерина Анатольевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В целях реализации статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с п.3 постановления Правительства Красноярского края от 30.08.2016 №430-п «Об утверждении Порядка уведомительной регистрации краевых и территориальных соглашений, коллективных договоров, изменений и дополнений к ним, осуществления контроля за их выполнением» Департаментом экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска была направлена информация о коллективном договоре ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Красноярскому краю» выявлены условия, ухудшающие положение работников. В соответствии со статьей 50 ТК РФ при осуществлении регистрации коллективного оговора выявлены следующие несоответствия: 1. Пункт 3.1.22 КД привести в соответствие со статьей 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Пункт 4.1.14 привести в соответствие с Трудовым кодексом РФ, так как он содержит подпункты, запрещающие сокращение работников. 3. Дополнить КД приложениями: - положение об оплате труда работников...; - правила внутреннего трудового распорядка…; -соглашение по охране труда… Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Изменения и дополнения коллективного договора производятся в порядке, предусмотренном статьей 44 ТК РФ, при этом изменения оформляются отдельным документом, подписываются сторонами, заверяются печатями и предоставляются в отдел развития социального партнерства и трудовых отношений департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации города. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Разъясняю, что нарушение указанных выше норм права образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, то есть нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса

Значение

В целях реализации статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с п.3 постановления Правительства Красноярского края от 30.08.2016 №430-п «Об утверждении Порядка уведомительной регистрации краевых и территориальных соглашений, коллективных договоров, изменений и дополнений к ним, осуществления контроля за их выполнением» Департаментом экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска была направлена информация о коллективном договоре ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Красноярскому краю» выявлены условия, ухудшающие положение работников. В соответствии со статьей 50 ТК РФ при осуществлении регистрации коллективного оговора выявлены следующие несоответствия: 1. Пункт 3.1.22 КД привести в соответствие со статьей 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Пункт 4.1.14 привести в соответствие с Трудовым кодексом РФ, так как он содержит подпункты, запрещающие сокращение работников. 3. Дополнить КД приложениями: - положение об оплате труда работников...; - правила внутреннего трудового распорядка…; -соглашение по охране труда… Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Изменения и дополнения коллективного договора производятся в порядке, предусмотренном статьей 44 ТК РФ, при этом изменения оформляются отдельным документом, подписываются сторонами, заверяются печатями и предоставляются в отдел развития социального партнерства и трудовых отношений департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации города. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Разъясняю, что нарушение указанных выше норм права образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, то есть нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса