Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ТАЙМЫРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ"
№24221373166003512437

🔢 ИНН:
8401009862
🆔 ОГРН:
1038400004873
📍 Адрес:
647000, КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ, РАЙОН ТАЙМЫРСКИЙ ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ, ГОРОД ДУДИНКА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 30,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.09.2022
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение гражданина Лемеша В.В. о нарушении его трудовых прав в части оплаты стоимости проезда не в полном объеме, а именно неоплаты проездных документов сына Норильск-Красноярск в сумме 9990 руб

3. Указанные действия ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ТАЙМЫРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ" (ИНН: 8401009862) , адрес: 647000, КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ, РАЙОН ТАЙМЫРСКИЙ ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ, ГОРОД ДУДИНКА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 30,

Предостережение:
  • в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение гражданина Лемеша В.В. о нарушении его трудовых прав в части оплаты стоимости проезда не в полном объеме, а именно неоплаты проездных документов сына Норильск-Красноярск в сумме 9990 руб 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в соответствии с ч. ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.. В силу требований ч. 3 ст.325 ТК РФ плата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Частью 8 ст. 235 ТК РФ установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Согласно п. 2 ст. 1 Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2660 (ред. от 09.12.2021) "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края" государственные органы Красноярского края и краевые государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником, детям-студентам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях, в возрасте до 23 лет) независимо от времени использования отпуска. Оплата проезда производиться в порядке, установленном Постановлением Правительства Красноярского края от 24.03.2009 N 139-п "Об утверждении Порядка и условий компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, и неработающих членов их семей". Согласно пункту 7 Порядка, если работник и неработающие члены его семьи проводят отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа до одного, избранного работником, пункта назначения. Разъясняю, что нарушение указанных выше норм права образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 8401009862
ОГРН 1038400004873
Наименование КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ТАЙМЫРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 91.02
Наименование Деятельность музеев

Объект контроля

Адрес 647000, КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ, РАЙОН ТАЙМЫРСКИЙ ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ, ГОРОД ДУДИНКА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 30,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Рудько Екатерина Владимировна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение гражданина Лемеша В.В. о нарушении его трудовых прав в части оплаты стоимости проезда не в полном объеме, а именно неоплаты проездных документов сына Норильск-Красноярск в сумме 9990 руб 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в соответствии с ч. ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.. В силу требований ч. 3 ст.325 ТК РФ плата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Частью 8 ст. 235 ТК РФ установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Согласно п. 2 ст. 1 Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2660 (ред. от 09.12.2021) "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края" государственные органы Красноярского края и краевые государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником, детям-студентам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях, в возрасте до 23 лет) независимо от времени использования отпуска. Оплата проезда производиться в порядке, установленном Постановлением Правительства Красноярского края от 24.03.2009 N 139-п "Об утверждении Порядка и условий компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, и неработающих членов их семей". Согласно пункту 7 Порядка, если работник и неработающие члены его семьи проводят отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа до одного, избранного работником, пункта назначения. Разъясняю, что нарушение указанных выше норм права образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.