Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение гражданина Штронда С.С. о нарушении трудовых прав работников Восточно-Сибирского регионального подразделения ООО «СКА» (членов РОСПРОФЖЕЛ) в части понуждения к написанию заявлений на выход из профсоюза 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Частью 1 ст. 370 ТК РФ установлено, что профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Выход из профсоюза является добровольным и осуществляется без чьего-либо предварительного разрешения. Порядок выхода из профсоюза указывается в уставе соответствующего профсоюза (п. 2 ст. 2, п. 2 ст. 7 Закона N 10-ФЗ). В соответствии с п.п. 3.10.1., 3.10.2. Устава РОСПРОФЖЕЛ членство в Профсоюзе прекращается в случаях: - выхода из Профсоюза по личному заявлению; - исключения из Профсоюза; -прекращения трудовых и иных договорных отношений с организацией или индивидуальным предпринимателем (кроме случаев, предусмотренных п.п. 3.9.1. и 3.9.2. Устава). При прекращении трудовых или иных договорных отношений с организацией или индивидуальным предпринимателем членство в Профсоюзе прекращается, и член Профсоюза снимается с учета в день увольнения (кроме случаев, предусмотренных п.п. 3.9.1. и 3.9.2. настоящего Устава). При последующем поступлении на работу в организацию или к иному работодателю, где действует Профсоюз, членство в Профсоюзе восстанавливается при условии постановки на учет на основании п. 3.7.2. Устава. В силу требований ст. 378 ТК РФ лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Разъясняю, что нарушение указанных выше норм права образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ.