Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА "КРАСНОЯРСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ №5"
№24231373166005164140
🔢 ИНН:
2463210351
🆔 ОГРН:
1082468059618
📍 Адрес:
660061, КРАЙ, КРАСНОЯРСКИЙ, ГОРОД, КРАСНОЯРСК, УЛИЦА, КАЛИНИНА, 84, 240000010000246
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.02.2023
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белорусова С.В. о нарушении его трудовых прав и работников МП г. Красноярска «КПАТП 5» со стороны работодателя в части нарушения режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников, несоблюдения точного учета ... Еще...в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белорусова С.В. о нарушении его трудовых прав и работников МП г. Красноярска «КПАТП 5» со стороны работодателя в части нарушения режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников, несоблюдения точного учета рабочего времени, нарушения срока ознакомления сотрудников с графиками работы, поручения дополнительной работы без согласия работников, увеличения объема работы без согласия работников, лишения стимулирующих выплат кондукторов в апреля 2022г., неоплаты дополнительной работы диспетчеров и кондукторов, неоплаты увеличения объема работ диспетчеров и кондукторов, понуждения работников к увольнению по собственному желанию, нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, невыплаты премии за октябрь 2022г. и ноябрь 2022г., отсутствия индексации заработной платы, нарушения срока ознакомления работников с графиком отпусков, деления ежегодного отпуска без учета пожеланий работников.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА "КРАСНОЯРСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ №5" (ИНН: 2463210351) , адрес: 660061, КРАЙ, КРАСНОЯРСКИЙ, ГОРОД, КРАСНОЯРСК, УЛИЦА, КАЛИНИНА, 84, 240000010000246
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белорусова С.В. о нарушении его трудовых прав и работников МП г. Красноярска «КПАТП 5» со стороны работодателя в части нарушения режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников, несоблюдения точного учета рабочего времени, нарушения срока ознакомления сотрудников с графиками работы, поручения дополнительной работы без согласия работников, увеличения объема работы без согласия работников, лишения стимулирующих выплат кондукторов в апреля 2022г., неоплаты дополнительной работы диспетчеров и кондукторов, неоплаты увеличения объема работ диспетчеров и кондукторов, понуждения работников к увольнению по собственному желанию, нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, невыплаты премии за октябрь 2022г. и ноябрь 2022г., отсутствия индексации заработной платы, нарушения срока ознакомления работников с графиком отпусков, деления ежегодного отпуска без учета пожеланий работников.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2463210351
ОГРН
1082468059618
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА "КРАСНОЯРСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ №5"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31.2
Наименование
Регулярные перевозки пассажиров прочим сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
660061, КРАЙ, КРАСНОЯРСКИЙ, ГОРОД, КРАСНОЯРСК, УЛИЦА, КАЛИНИНА, 84, 240000010000246
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Бондаренко М.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белорусова С.В. о нарушении его трудовых прав и работников МП г. Красноярска «КПАТП 5» со стороны работодателя в части нарушения режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников, несоблюдения точного учета рабочего времени, нарушения срока ознакомления сотрудников с графиками работы, поручения дополнительной работы без согласия работников, увеличения объема работы без согласия работников, лишения стимулирующих выплат кондукторов в апреля 2022г., неоплаты дополнительной работы диспетчеров и кондукторов, неоплаты увеличения объема работ диспетчеров и кондукторов, понуждения работников к увольнению по собственному желанию, нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, невыплаты премии за октябрь 2022г. и ноябрь 2022г., отсутствия индексации заработной платы, нарушения срока ознакомления работников с графиком отпусков, деления ежегодного отпуска без учета пожеланий работников.