Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЗАР-АРКТИКА"
№24231373166006884508

🔢 ИНН:
2457068139
🆔 ОГРН:
1092457001152
📍 Адрес:
660127, Красноярский край, ГОРОД КРАСНОЯРСК, КРАСНОЯРСК, УЛ МАТЕ ЗАЛКИ, Д. 4Г, 77
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2023
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Царькова А.В. со стороны ООО «Сезар-Арктика», а именно, неправомерном применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЗАР-АРКТИКА" (ИНН: 2457068139) , адрес: 660127, Красноярский край, ГОРОД КРАСНОЯРСК, КРАСНОЯРСК, УЛ МАТЕ ЗАЛКИ, Д. 4Г, 77

Предостережение:
  • в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Царькова А.В. со стороны ООО «Сезар-Арктика», а именно, неправомерном применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2457068139
ОГРН 1092457001152
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЗАР-АРКТИКА"
Код МСП Среднее предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 07.29
Наименование Добыча руд прочих цветных металлов

Объект контроля

Адрес 660127, Красноярский край, ГОРОД КРАСНОЯРСК, КРАСНОЯРСК, УЛ МАТЕ ЗАЛКИ, Д. 4Г, 77

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Амельченко Т.Н.

Должность инспектора

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Царькова А.В. со стороны ООО «Сезар-Арктика», а именно, неправомерном применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Вакансии вахтой