Предостережение:

• При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило на рассмотрение обращение Ирмухамбетова С. Ш. о возможном нарушении его трудовых прав со стороны ПАО «ГМК «Норильский никель», а именно, о не обеспечении в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты и не обеспечении информирования работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты. В силу требований ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также информирование работников о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Частью 5 статьи 221 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Согласно части 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года № 290н (далее по тексту – Правила). В соответствии с пунктом 9 Правил, работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. Таким образом, не обеспечение работника в полном объеме средствами индивидуальной защиты, а также не обеспечение информирования работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты недопустимо и может привести к нарушению требований ст. ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 Правил.