660075, Край Красноярский, Город Красноярск, Улица Профсоюзов, 56, 33
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.08.2023
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белоглазовой А.О. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части нарушения срока выплаты окончательного расчета при увольнении, нарушения срока выдачи трудовой книжки при увольнении, неполной выпл... Еще...в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белоглазовой А.О. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части нарушения срока выплаты окончательного расчета при увольнении, нарушения срока выдачи трудовой книжки при увольнении, неполной выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПЕТИН КОНСТАНТИН ПЕТРОВИЧ (ИНН: 246000407101) , адрес: 660075, Край Красноярский, Город Красноярск, Улица Профсоюзов, 56, 33
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белоглазовой А.О. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части нарушения срока выплаты окончательного расчета при увольнении, нарушения срока выдачи трудовой книжки при увольнении, неполной выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
246000407101
ОГРН
304246011900145
Наименование
ПЕТИН КОНСТАНТИН ПЕТРОВИЧ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.25.11
Наименование
Торговля розничная алкогольными напитками, кроме пива, в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
660075, Край Красноярский, Город Красноярск, Улица Профсоюзов, 56, 33
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бондаренко М.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступило обращение Белоглазовой А.О. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части нарушения срока выплаты окончательного расчета при увольнении, нарушения срока выдачи трудовой книжки при увольнении, неполной выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.