Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае из Отдела МВД России по Богучанскому району поступили материалы проверки, зарегистрированные в КУСП № 10 от 01.01.2024 по факту получения производственной травмы 01.01.2024 на рабочем месте на производственной площадке Юрубчено-Тохомского месторождения бурильщиком ООО «Газпром - Бурение» Сухаревым Никитой Владимировичем 09.08.1983 г.р.. Вх № 24/4-27-24-ПВ от 18.01.2024 Для рассмотрения вопроса по существу, в части соблюдения работодателем установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также анализа причин производственного травматизма, на основании ст. 357 Трудового кодекса РФ, а также в рамках ст. ст. 227-231 Трудового кодекса РФ, в ООО «Газпром Бурение» был направлен запрос на представление копий материалов расследования данного несчастного случая с приложением копии акта расследования несчастного случая (акта о несчастном случае на производстве). При рассмотрении материалов расследования несчастного случая, происшедшего с бурильщиком ООО «Газпром Бурение» Сухаревым Н.В. Комиссией были установлены обстоятельства и причины несчастного случая, а также лицо, допустившее нарушение требований охраны труда. Данный несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве. В разделе 8.7 Сведения об обеспечении пострадавшего средствами индивидуальной защиты, указаны не в полном объеме. Выдача средства индивидуальной защиты органов зрения была зафиксирована в ведомости, а не в личной карточке учета выдачи СИЗ. В раздел 10 Причины несчастного случая — в основной причине указанно наименование причины несчастного случая на производстве «Неприменение пострадавшим средств индивидуальной защиты органов зрения». Бездействия работодателя, выразившееся в отсутствии контроля за соблюдением работником требований охраны труда, а также за правильностью применения им средств индивидуальной и коллективной защиты, привели к травме работника Сухарева Н.В. Статьями 22, 214 Трудового кодекса РФ и п.п. 10, 25 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", оно распространяется на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников, установлено, работодатель обязан обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками. Обязанностью работодателя в области охраны труда является организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдение работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.