Согласно реестра нарушений ведения трудовых книжек, интегрированного из ПФР о возможном нарушении сроков подачи отчетности - дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день в отношении ЛИТВИНОВА ДЕНИСА РО... Еще...Согласно реестра нарушений ведения трудовых книжек, интегрированного из ПФР о возможном нарушении сроков подачи отчетности - дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день в отношении ЛИТВИНОВА ДЕНИСА РОМАНОВИЧА.
В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее порядке установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным Законом от 01.04.1996 №27-Ф3 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - ФЗ № 27-ФЗ). Пунктом 2.4 ст. 11 ФЗ № 27-Ф3 предусмотрено, что Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно абз. 2 п.п. 2 п. 2.5 ст. 11 ФЗ 27-Ф3 указанные в п. 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ, представляются: с 1 января 2021 года: в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ
🔔
Предостережение
Согласно реестра нарушений ведения трудовых книжек, интегрированного из ПФР о возможном нарушении сроков подачи отчетности - дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день в отношении работника В соотве... Еще...Согласно реестра нарушений ведения трудовых книжек, интегрированного из ПФР о возможном нарушении сроков подачи отчетности - дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день в отношении работника В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее порядке установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным Законом от 01.04.1996 №27-Ф3 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - ФЗ № 27-ФЗ). Пунктом 2.4 ст. 11 ФЗ № 27-Ф3 предусмотрено, что Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно абз. 2 п.п. 2 п. 2.5 ст. 11 ФЗ 27-Ф3 указанные в п. 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ, представляются: с 1 января 2021 года: в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПЛАУТИНА ПОЛИНА ЕВГЕНЬЕВНА (ИНН: 246520094470)
Предостережение:
Согласно реестра нарушений ведения трудовых книжек, интегрированного из ПФР о возможном нарушении сроков подачи отчетности - дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день в отношении работника В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее порядке установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным Законом от 01.04.1996 №27-Ф3 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - ФЗ № 27-ФЗ). Пунктом 2.4 ст. 11 ФЗ № 27-Ф3 предусмотрено, что Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно абз. 2 п.п. 2 п. 2.5 ст. 11 ФЗ 27-Ф3 указанные в п. 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ, представляются: с 1 января 2021 года: в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
246520094470
ОГРН
304246530200072
Наименование
ПЛАУТИНА ПОЛИНА ЕВГЕНЬЕВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.43
Наименование
Торговля розничная аудио- и видеотехникой в специализированных магазинах
Инспектор
ФИО инспектора
Прокопова Н.В.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Согласно реестра нарушений ведения трудовых книжек, интегрированного из ПФР о возможном нарушении сроков подачи отчетности - дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день в отношении ЛИТВИНОВА ДЕНИСА РОМАНОВИЧА.
В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее порядке установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным Законом от 01.04.1996 №27-Ф3 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - ФЗ № 27-ФЗ). Пунктом 2.4 ст. 11 ФЗ № 27-Ф3 предусмотрено, что Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно абз. 2 п.п. 2 п. 2.5 ст. 11 ФЗ 27-Ф3 указанные в п. 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ, представляются: с 1 января 2021 года: в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно реестра нарушений ведения трудовых книжек, интегрированного из ПФР о возможном нарушении сроков подачи отчетности - дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день в отношении работника В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее порядке установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным Законом от 01.04.1996 №27-Ф3 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - ФЗ № 27-ФЗ). Пунктом 2.4 ст. 11 ФЗ № 27-Ф3 предусмотрено, что Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно абз. 2 п.п. 2 п. 2.5 ст. 11 ФЗ 27-Ф3 указанные в п. 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ, представляются: с 1 января 2021 года: в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ