Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
№24241373166011541272

🔢 ИНН:
2460087269
🆔 ОГРН:
1152468001773
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.07.2024
🎯
Основание проведения
поступило на рассмотрение обращение Рушкис Е. обращение Рушкис Е.
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило на рассмотрение обращение Рушкис Е. о возможном нарушении трудовых прав со стороны АО «КРАСЭКО» (Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт Мира, д. 10, помещ. 55), а именно, выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 2460087269)

Предостережение:
  • в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило на рассмотрение обращение Рушкис Е. о возможном нарушении трудовых прав со стороны АО «КРАСЭКО» (Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт Мира, д. 10, помещ. 55), а именно, выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, не проведение индексации заработной платы, не оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не выдаче средств индивидуальной защиты, не выплате премий, привлечение к работе во время перерыва для отдыха и питания

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2460087269
ОГРН 1152468001773
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 35.12
Наименование Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Тысовская Оксана Владимировна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст поступило на рассмотрение обращение Рушкис Е. обращение Рушкис Е.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило на рассмотрение обращение Рушкис Е. о возможном нарушении трудовых прав со стороны АО «КРАСЭКО» (Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт Мира, д. 10, помещ. 55), а именно, выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, не проведение индексации заработной платы, не оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не выдаче средств индивидуальной защиты, не выплате премий, привлечение к работе во время перерыва для отдыха и питания