Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРКОН"
№24241373166011598785
🔢 ИНН:
2457086346
🆔 ОГРН:
1192468041787
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.08.2024
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение Трубаевой В.Д. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части неоформления трудовых отношений, неправомерного удержания денежных средств из заработной платы, нарушения процедуры удержания ущерба по результатам ин... Еще...В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение Трубаевой В.Д. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части неоформления трудовых отношений, неправомерного удержания денежных средств из заработной платы, нарушения процедуры удержания ущерба по результатам инвентаризации, невыплаты заработной платы, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРКОН" (ИНН: 2457086346)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение Трубаевой В.Д. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части неоформления трудовых отношений, неправомерного удержания денежных средств из заработной платы, нарушения процедуры удержания ущерба по результатам инвентаризации, невыплаты заработной платы, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2457086346
ОГРН
1192468041787
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРКОН"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.42
Наименование
Торговля розничная телекоммуникационным оборудованием, включая розничную торговлю мобильными телефонами, в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мария Александровна Бондаренко
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение Трубаевой В.Д. о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя в части неоформления трудовых отношений, неправомерного удержания денежных средств из заработной платы, нарушения процедуры удержания ущерба по результатам инвентаризации, невыплаты заработной платы, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
