Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОСФЕРА"
№24241373166011835404
🔢 ИНН:
2443030110
🆔 ОГРН:
1062443029330
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.08.2024
🎯
Основание проведения
обращение работника о признаках нарушений трудовых прав в части непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты заработной платы в неполном объеме, неоплаты дополнительной работы, неоплаты работы в нерабочие праздничные дни
🔔
Предостережение
непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата заработной платы в неполном объеме, неоплата дополнительной работы, неоплата работы в нерабочие праздничные дни может привести к нарушениям обязательных требований ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 123, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 151, ч. 1 ст... Еще...непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата заработной платы в неполном объеме, неоплата дополнительной работы, неоплата работы в нерабочие праздничные дни может привести к нарушениям обязательных требований ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 123, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 151, ч. 1 ст. 153 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОСФЕРА" (ИНН: 2443030110)
Предостережение:
непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата заработной платы в неполном объеме, неоплата дополнительной работы, неоплата работы в нерабочие праздничные дни может привести к нарушениям обязательных требований ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 123, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 151, ч. 1 ст. 153 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2443030110
ОГРН
1062443029330
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОСФЕРА"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.11.1
Наименование
Выращивание зерновых культур
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
средний риск
Инспектор
ФИО инспектора
Татьяна Николаевна Амельченко
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника о признаках нарушений трудовых прав в части непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты заработной платы в неполном объеме, неоплаты дополнительной работы, неоплаты работы в нерабочие праздничные дни
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата заработной платы в неполном объеме, неоплата дополнительной работы, неоплата работы в нерабочие праздничные дни может привести к нарушениям обязательных требований ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 123, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 151, ч. 1 ст. 153 ТК РФ