Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГНА"
№24241373166015631335
🔢 ИНН:
7447226593
🆔 ОГРН:
1137447007686
📍 Адрес:
660061, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Калинина, д 41в
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.10.2024
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В связи с поступление в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, и возможным нарушением законодательства в связи с проведенной специальной оценкой условии труда на рабочих местах ознакомления сотру... Еще...В связи с поступление в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, и возможным нарушением законодательства в связи с проведенной специальной оценкой условии труда на рабочих местах ознакомления сотрудников с картами специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включается периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды межвахтового отдыха.
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных статьями 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГНА" (ИНН: 7447226593) , адрес: 660061, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Калинина, д 41в
Предостережение:
В связи с поступление в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, и возможным нарушением законодательства в связи с проведенной специальной оценкой условии труда на рабочих местах ознакомления сотрудников с картами специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включается периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды межвахтового отдыха.
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных статьями 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7447226593
ОГРН
1137447007686
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГНА"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.41
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта
Объект контроля
Адрес
660061, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Калинина, д 41в
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Жукова Анастасия Александровна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с поступление в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, и возможным нарушением законодательства в связи с проведенной специальной оценкой условии труда на рабочих местах ознакомления сотрудников с картами специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включается периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды межвахтового отдыха.
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных статьями 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
