Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Красноярскому краю организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 1Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаПри проведении проверки предоставлены приказы о прекращении расторжении трудовых договоров при проведении анализов установлено приказом 45 от 29122020 Жилко ДП уволен 29122020 согласно платежного поручения 2131 от 30122020 окончательный расчет выплачен 31122020 приказом 2 от 12012021 Тарасов ВА уволен 12012021 согласно платежной ведомости 3 окончательный расчет выплачен 14012021 приказом 4 от 03022021 Бердиев НД уволен 03022021 согласно платежной ведомости 9 окончательный расчет выплачен 05032021 приказом 3 от 03022021 Бердиев ИД уволен 03022021 согласно платежной ведомости 9 окончательный расчет выплачен 05032021 приказом 7 от 19022021 Дронов ИО уволен 19022021 согласно платежного поручения 90 окончательный расчет выплачен 05032021 приказом 8 от 20022021 Новиков ВБ уволен 20022021 согласно платежного поручения 101 окончательный расчет выплачен 05032021 приказом 10 от 24022021 Могилин ВА уволен 24022021 согласно платежного поручения 98 окончательный расчет выплачен 05032021 приказом 9 от 24022021 Кабакин ИЮ уволен 24022021 согласно платежной ведомости 9 окончательный расчет выплачен 05032021 Таким образом нарушена статья 140 Трудового кодекса РФ 2Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п 53 трудового договора 39 от 27072020 заключенного с работником Жилко ДП оплата труда и премирование работников производится до 20 числа следующего месяца за отчетным Аналогичное нарушение в трудовом договоре 45 от 01092020 заключенным с работником Поленовым АА в трудовом договоре 40 от 03082020 заключенным с работником Мироновым ПН в трудовом договоре 37 от 20072020 заключенным с работником Кадниковой НЕТаким образом нарушена статья 136 Трудового кодекса РФ а именно не установлены конкретные даты выплаты заработной платы с периодичностью не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который начислена заработная плата 3Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте В трудовом договоре 39 от 27072020 заключенным с работником Жилко ДП отсутствуют условия труда н рабочем месте Аналогичное нарушение в трудовом договоре 42 от 10082020 заключенному с работником Бердиевым НД в трудовом договоре 32 от 02062020 заключенному с работником Бердиевым ИД в трудовом договоре 40 от 03082020 заключенному с работником Мироновым ПНТаким образом нарушена статья 57 Трудового кодекса РФ 4Согласно статье 841 Трудового кодекса РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего КодексаСогласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «СК «Марк» Могилин ВА уволен на основании приказа 10 от 24022021 с 24022021 трудовую книжку на руки получил 25022021 имеется личная подпись работника Аналогичное нарушение приказом 8 от 20022021 Новиков ВБ уволен с 20022021 согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «СК «Марк» Новиков ВБ получил трудовую книжку 24022021 приказом 3 от 03022021 Бердиев ИД уволен с 03022021 согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «СК «Марк» Бердиев ИД получил трудовую книжку 05022021Информации о направлении уведомления о необходимости забрать трудовые книжки при проведении проверки не предоставлено Таким образом нарушена статья 841 Трудового кодекса РФ 5Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаРаботникПериодДата и сумм рубКадникова НЕЯнварь 202105032021 1500200Февраль 202105032021 1500300Захаров РЕЯнварь 202105032021 2296800Февраль 202105032021 2296800Воробье ААЯнварь 2021 14012021 50000005032021 1066000Февраль 202105032021 1566000Согласно п 53 трудового договора 18 от 13022020 заключенного с работником Захаровым РЕ оплата труда и премирование работников производится 5го и 20го числа каждого месяца Аналогичное установлено в трудовом договоре 1 от 11012021 заключенном с работников Воробьевым АА Таким образом нарушена статья 136 Трудового кодекса РФ 6 При проверке Листа 36 установлено нарушение п4 а именно работники не прошли проверку знаний требований охраны труда по правилам по охране труда вступившие в силу с 0101 2021 года Так например машинист экскаватора Золотарев ВЕ прошел проверку знаний требований охраны труда 14022020 года а правила по охране труда в автомобильном транспорте Приказ Минтруда России от 09122020 N 871н Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте вступили в силу с 01012021 стропальщик Андриянов ЮН прошел проверку знаний требований охраны труда 17022020 года стропальщик Трофимов прошел проверку знаний требований охраны труда 14022020 года а правила по охране труда а правила по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузовПриказ Минтруда России от 28102020 N 753н Об утверждении Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов вступили в силу с 01012021годаСогласно п 33 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда В нарушение данного пункта работодатель ООО СК «Марк» допустил работников к трудовым обязанностям без внеочередной проверка знаний требований охраны труда НарушениеЛицо допустившее нарушение Юридическое лицо ООО СК «Марк» генеральный директор Морозов СВ7 При проверке Листа 36 установлено нарушение п5 а именно работодатель ООО СК «Марк» допустил до исполнения трудовых обязанностей работников не прошедших обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование Так например входе проверки не предоставлены документальные сведения о проведении психиатрического освидетельствования водителю транспортного средства Рожкову ЮА машинисту автомобильного крана Воробьеву АА Чистову САНарушение Лицо допустившее нарушение Юридическое лицо ООО СК «Марк» генеральный директор Морозов СВ (ИНН: 242903870828) , адрес: 662445, Красноярский край, р-н Новоселовский, п. Толстый Мыс, ул. Кооперативная, д 7, квартира 1