В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение коллектива работников о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя в части ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками, отсутствия нарушения коллективного договора в части фиктивного трудоустройства работ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение коллектива работников о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя в части ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками, отсутствия нарушения коллективного договора в части фиктивного трудоустройства работников, несоблюдения условий коллективного договора, неточного распределения учебной нагрузки, неточного учета рабочего времени, неточного начисления заработной платы работникам, привлечения к работе необусловленной трудовым договором, несогласия с размерами «индикативных» выплат, нарушения работы комиссии по распределению стимулирующих выплат, невыплаты стимулирующих выплат по итогам работы за квартал и год, «несправедливого» распределения стимулирующих выплат.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРИАНГАРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ" (ИНН: 2420005887)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение коллектива работников о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя в части ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками, отсутствия нарушения коллективного договора в части фиктивного трудоустройства работников, несоблюдения условий коллективного договора, неточного распределения учебной нагрузки, неточного учета рабочего времени, неточного начисления заработной платы работникам, привлечения к работе необусловленной трудовым договором, несогласия с размерами «индикативных» выплат, нарушения работы комиссии по распределению стимулирующих выплат, невыплаты стимулирующих выплат по итогам работы за квартал и год, «несправедливого» распределения стимулирующих выплат.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение коллектива работников о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя в части ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками, отсутствия нарушения коллективного договора в части фиктивного трудоустройства работников, несоблюдения условий коллективного договора, неточного распределения учебной нагрузки, неточного учета рабочего времени, неточного начисления заработной платы работникам, привлечения к работе необусловленной трудовым договором, несогласия с размерами «индикативных» выплат, нарушения работы комиссии по распределению стимулирующих выплат, невыплаты стимулирующих выплат по итогам работы за квартал и год, «несправедливого» распределения стимулирующих выплат.
