Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЕМЕЛЬЯНОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "РАДУГА" КОМБИНИРОВАННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
№24251373166019882374
🔢 ИНН:
2411026023
🆔 ОГРН:
1152468061613
📍 Адрес:
663020, Красноярский край, р-н Емельяновский, пгт Емельяново, ул. 2-х Борцов, д 41
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.11.2025
🎯
Основание проведения
Разъясняем, что в соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 62 ТК РФ по пись... Еще...Разъясняем, что в соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства не допустимы и могут привести к нарушению трудовых прав работников, что, в свою очередь, образует состав административного правонарушения, предусмотренный частью 1 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3,4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение работника МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» комбинированной направленности Буйновой Олеси Александровны (вх.№24/7-6014-25-ОБ от 13.10.2025г.) о нарушении её трудовых прав, в части невыдачи копий запрашиваемых ею докумен... Еще...В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение работника МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» комбинированной направленности Буйновой Олеси Александровны (вх.№24/7-6014-25-ОБ от 13.10.2025г.) о нарушении её трудовых прав, в части невыдачи копий запрашиваемых ею документов, связанных с её трудовой деятельностью при подаче письменных заявлений на их получение работодателю.
На основании ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у контролируемого лица было запрошено пояснение по существу вопросов.
Из представленной МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» комбинированной направленности информации Государственной инспекцией труда в Красноярском крае получены сведения о том, что ответы на заявления Буйновой О.А. (вх. №30 от 07.10.2025г., вх. №31 от 07.10.2025 г.) не предоставлены работодателем в течении трех дней со дня подачи заявлении копий запрашиваемых документов.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЕМЕЛЬЯНОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "РАДУГА" КОМБИНИРОВАННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (ИНН: 2411026023) , адрес: 663020, Красноярский край, р-н Емельяновский, пгт Емельяново, ул. 2-х Борцов, д 41
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение работника МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» комбинированной направленности Буйновой Олеси Александровны (вх.№24/7-6014-25-ОБ от 13.10.2025г.) о нарушении её трудовых прав, в части невыдачи копий запрашиваемых ею документов, связанных с её трудовой деятельностью при подаче письменных заявлений на их получение работодателю.
На основании ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у контролируемого лица было запрошено пояснение по существу вопросов.
Из представленной МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» комбинированной направленности информации Государственной инспекцией труда в Красноярском крае получены сведения о том, что ответы на заявления Буйновой О.А. (вх. №30 от 07.10.2025г., вх. №31 от 07.10.2025 г.) не предоставлены работодателем в течении трех дней со дня подачи заявлении копий запрашиваемых документов.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2411026023
ОГРН
1152468061613
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЕМЕЛЬЯНОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "РАДУГА" КОМБИНИРОВАННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
663020, Красноярский край, р-н Емельяновский, пгт Емельяново, ул. 2-х Борцов, д 41
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Верхоланцева Лариса Сергеевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Разъясняем, что в соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства не допустимы и могут привести к нарушению трудовых прав работников, что, в свою очередь, образует состав административного правонарушения, предусмотренный частью 1 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3,4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение работника МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» комбинированной направленности Буйновой Олеси Александровны (вх.№24/7-6014-25-ОБ от 13.10.2025г.) о нарушении её трудовых прав, в части невыдачи копий запрашиваемых ею документов, связанных с её трудовой деятельностью при подаче письменных заявлений на их получение работодателю.
На основании ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у контролируемого лица было запрошено пояснение по существу вопросов.
Из представленной МБДОУ Емельяновский детский сад «Радуга» комбинированной направленности информации Государственной инспекцией труда в Красноярском крае получены сведения о том, что ответы на заявления Буйновой О.А. (вх. №30 от 07.10.2025г., вх. №31 от 07.10.2025 г.) не предоставлены работодателем в течении трех дней со дня подачи заявлении копий запрашиваемых документов.
