Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРБАН ФОРМС"
№24261373166021100428
🔢 ИНН:
2463122313
🆔 ОГРН:
1202400026223
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2026
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Герасимова А.С. со стороны ООО «Урбан Формс» по адресу: 660062, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Телевизорная, зд. 8Д, а именно, невыплате заработной платы, о... Еще...в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Герасимова А.С. со стороны ООО «Урбан Формс» по адресу: 660062, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Телевизорная, зд. 8Д, а именно, невыплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении.
Необходимо принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРБАН ФОРМС" (ИНН: 2463122313)
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Герасимова А.С. со стороны ООО «Урбан Формс» по адресу: 660062, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Телевизорная, зд. 8Д, а именно, невыплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении.
Необходимо принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2463122313
ОГРН
1202400026223
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРБАН ФОРМС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.11
Наименование
Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Амельченко Татьяна Николаевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Герасимова А.С. со стороны ООО «Урбан Формс» по адресу: 660062, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Телевизорная, зд. 8Д, а именно, невыплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении.
Необходимо принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ