|
🔢 ИНН:
|
2420008503 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1172468024013 |
|
📍 Адрес:
|
Красноярский край, г Кодинск, пр-кт Ленинского Комсомола, д 14А, офис 23 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановое КНМ |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
06.04.2026 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ 06.04.2026 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНГАРА ЛЕС" (ИНН: 2420008503) , адрес: Красноярский край, г Кодинск, пр-кт Ленинского Комсомола, д 14А, офис 23
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Красноярского края |
|---|
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Документарная проверка |
|---|
| ИНН | 2420008503 |
|---|---|
| ОГРН | 1172468024013 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНГАРА ЛЕС" |
| Код МСП | Не является субъектом МСП |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 02.20 |
|---|---|
| Наименование | Лесозаготовки |
| Адрес | Красноярский край, г Кодинск, пр-кт Ленинского Комсомола, д 14А, офис 23 |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| ФИО инспектора | Сергиенко Эльвира Михайловна |
|---|---|
| ФИО инспектора | Надежкина Елена Николаевна |
| ФИО инспектора | Амельченко Татьяна Николаевна |
| ФИО инспектора | Кистер Анна Анатольевна |
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда |
|---|
| Значение | заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | Получение письменных объяснений |
|---|---|
| Дата начала | 2026-04-06 |
| Дата окончания | 2026-04-17 |
| Значение | Истребование документов |
| Дата начала | 2026-04-06 |
| Дата окончания | 2026-04-25 |
| Вид мероприятия | Мотивированное представление о проведении контрольного (надзорного) мероприятия |
|---|---|
| Код типа | VP_I |
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ |
|---|
| ФИО должностного лица | Байкалов Андрей Дмитриевич |
|---|
| Значение | руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации |
|---|
| Должность должностного лица | Заместитель прокурора края |
|---|---|
| Дата решения | 2026-03-27 |
| Номер решения | 07/4-1991-26 |
| ФИО должностного лица | Андреев П.В. |
| Жалоба подана | Нет |
| Текст | в связи с поступлением от работников обращений (заявлений) о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, - в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |