Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИД"
№24261373166022589942
🔢 ИНН:
2465354990
🆔 ОГРН:
1232400016672
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.08.2026
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Воробьевой Л.В. со стороны ООО "ВИД"» по адресу: 660125, Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт Комсомольский, д. 22, к. 1, кв. 59, а именно, невыплате заработно... Еще...в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Воробьевой Л.В. со стороны ООО "ВИД"» по адресу: 660125, Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт Комсомольский, д. 22, к. 1, кв. 59, а именно, невыплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении, невыдаче трудовой книжки.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИД" (ИНН: 2465354990)
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Воробьевой Л.В. со стороны ООО "ВИД"» по адресу: 660125, Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт Комсомольский, д. 22, к. 1, кв. 59, а именно, невыплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении, невыдаче трудовой книжки.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2465354990
ОГРН
1232400016672
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИД"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.34
Наименование
Производство малярных и стекольных работ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Амельченко Татьяна Николаевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступила на рассмотрение информация о возможном нарушении трудовых прав работника Воробьевой Л.В. со стороны ООО "ВИД"» по адресу: 660125, Красноярский край, г. Красноярск, пр-кт Комсомольский, д. 22, к. 1, кв. 59, а именно, невыплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении, невыдаче трудовой книжки.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ