Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

письменное обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 133 Трудового кодекса РФ, расчет оплаты труда Осиповой О.В. в августе 2018 года равной МРОТ производится следующим образом: должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за выслугу 5547,10 рублей + стимулирующая выплата -3960 рублей = 9 507,10 рублей, что менее минимального размера оплаты труда, который с 1.05.2018 года составляет -11163 рубля, следовательно, сумма недоплаты до МРОТ составила 1655,90 рублей, а в ноябре 2018 года сумма недоплата составила 3 815, 90 рублей(5547 рублей+1800 рублей=7347,10 рублей 11163 рубля)

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Произвести работникам Осиповой О.В. и Литвиновой Е.А. перерасчет их заработной платы, путем доплаты до МРОТ, за период с августа по декабрь 2018 года и выплатить суммы перерасчета. (ст. 133 Трудового кодекса РФ).