Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменные обращения работника №25/7-317-19-ОБ, №25/7-325-19-ОБ, №25/7-328-19-ОБ - о нарушении трудовых прав. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменные обращения работника №25/7-317-19-ОБ, №25/7-325-19-ОБ, №25/7-328-19-ОБ - о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• работодателем не представлены к проведению проверки документы, регламентирующие привлечение работников к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни, графики сменности (дежурств) работников, коллективный договор, в связи, с чем Государственной инспекцией труда в Приморском крае будет рассмотрен вопрос о возбуждении административного дела по ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ.
• в нарушение статьи 100 Трудового кодекса РФ работодателем фактически установлено Платоновой Л.А. два режима рабочего времени.
• Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако Федеральным государственным бюджетным учреждением «Сихотэ-Алинский государственный природный биосферный заповедник имени К.Г. Абрамова» ведется учет времени, фактически отработанного работником недостоверно. Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года Платонова Л.А. работала 16 ноября 2018 года 7 часов, хотя, согласно приказу № 449-лс от 15 ноября 2018 года Платонова Л.А. уволена 15 ноября 2018 года. Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2018 года, январь 2019 года у Платоновой Л.А. имеются отработанные дни, хотя с 16 ноября 2018 года по 15 января 2019 года она не могла работать, так как являлась уволенным работником.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• На основании ст. 57, 100, 111 Трудового кодекса РФ установить работнику Платоновой Л.А. конкретный режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность рабочей недели и выходные, предоставляемые работнику.