Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

письменное обращение работника

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 3. В нарушение ст. 133 Трудового кодекса РФ, установлено, что оплата труда Мусихиной О.А. за апрель 2018 года до районного коэффициента и северной надбавки и при отработке ею нормы рабочего времени составляет 7 125 рублей, что менее МРОТ, который с 1.01.2018 года составляет 9 489 рублей.
• 1. В нарушение ст. 91 ТК РФ, из табелей учета рабочего времени за период 2018 года установлено, что Мусихина О.А. в феврале 2018 года работала по 8 часов (19 дне/151 час); в марте 2018 года работала по 8 часов (20 дней/159 часов); в апреле 2018 года по 8 часов (21 день/167 часов); в мае 2018 года работала по 4 часа (20 дней/79 часов); в июне 2018 года отработала по 4 часа (20 дней/79 часов); в июле 2018 года отработала по 4 часа (22 дня/88 часов); в августе тоже по 4 часа, как и в сентябре, октябре, ноябре, декабре 2018 года и в январе 2019 года (9.01.2019 года отработала 4 часа), а режим рабочего времени и времени отдыха согласно трудовому договору № 5 заключенному с Мусихиной О.А. составляет 6 часов.
• 4. В нарушение ст. 189, 190, 136 ТК РФ, в правилах ВТР, которые утверждены 1.11.2016 года установлены дни выплаты заработной платы в п. 5.7: « 5 и 20 текущего месяца», однако фактически заработная плата работникам платится 20 числа текущего месяца за первую половину, а 5 числа месяца следующего за текущим за ее вторую половину.
• 2. В нарушение ст. 152 ТК РФ, из расчетных листков и платежных документов установлено, что с февраля по апрель 2018 года Мусихиной О.А. начислялась заработная плата исходя из 8 часового рабочего дня, тогда как условиями режима рабочего времени и времени отдыха определено, что продолжительность рабочего дня составляет 6 часов, исходя из этого следует переработка установленного для нее рабочего времени, которая не платилась в повышенном размере.
• 5. В нарушение ст. 136 ТК РФ, исходя из содержания ведомостей на выплату заработной платы за вторую половину июля 2018 года установлено, что ее оплата в размере 4771 рубль была произведена не 5.08.2018 года, а 6.08.2018 года, как и заработная плата за октябрь 2018 года-ее вторую половину в размере 4771 рубль.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет заработной платы Мусихиной О.А., в том числе за апрель 2018 года и доплатить доплату до МРОТ. (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
• Вести точный учет фактически отработанного каждым работником рабочего времени. (ст. 91 ТК РФ).
• Установить в правилах ВТР, которые утверждены 1.11.2016 года дни выплаты заработной платы которые соответствуют дням ее фактической выплаты: 20 числа текущего месяца за первую половину, а 5 числа месяца следующего за текущим за ее вторую половину. ( ст. 189, 190, 136 ТК РФ).
• Начислить и оплатить часы переработки в повышенном размере Мусихиной О.А. ( ст. 152 ТК РФ).