Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина № 25/7-362-19-ОБ. Нарушение трудовых прав.Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина № 25/7-362-19-ОБ. Нарушение трудовых прав

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно правилам внутреннего трудового распорядка МАУ «ЦКДБО» дни выплаты заработной платы два раза в месяц -10 и 24 числа каждого месяца. Согласно расчетным листкам и платежным поручениям, пояснениям работодателя заработная плата выплачивается не 10 и 24 числа каждого месяца, а 24 числа текущего месяца выплачивается первая часть заработной платы за текущий месяц, 10 числа следующего месяца за отчетным выплачивается заработная плата за вторую половину отчетного месяца. Таким образом, в правилах внутреннего трудового распорядка МАУ «ЦКДБО» установлены дни выплаты заработной платы не соответствующие фактическим дням выплаты заработной платы.
• В нарушение ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину сентября 2018 года выплачена работникам (Клочкову Е.Ю., Чегуновой О.Ю., Кашперову В.С., Шаталовой Л.В.) 26.09.2018 (по сроку выплаты 24.09.2018), что подтверждается платежным поручением № 1265 от 26.09.2018; заработная плата за первую половину октября 2018 года выплачена работникам (Клочкову Е.Ю., Кашперову В.С., Шаталовой Л.В.) 25.10.2018 (по сроку выплаты 24.10.2018), что подтверждается платежным поручением № 1346 от 25.10.2018; заработная плата за вторую половину октября 2018 года выплачена работникам (Клочкову Е.Ю., Шейфер Н.С., Кашперову В.С., Шаталовой Л.В.) 14.11.2018 (по сроку выплаты 10.11.2018), что подтверждается платежным поручением № 1381 от 14.11.2018; заработная плата за первую половину декабря 2018 года выплачена Кашперову В.С., Шаталовой Л.В. 25.12.2018 (по сроку выплаты 24.12.2018), что подтверждается расчетным листком за декабрь 2018, платежным поручением № 1604 от 25.12.2018.Денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена работникам.
• В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Согласно ч. 2 ст. 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. В нарушение данных норм обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, в трудовом договоре № 26 от 09.06.2018 года, заключенном между Шаталовой Л.В. и МАУ «ЦКДБО» отсутствуют. Условия приема на работу на условиях срочного трудового договора также не оговорены и в приказе о приеме на работу № 43-К от 09.06.2018.

Нарушенный правовой акт:

• ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• На основании ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ установить в правилах внутреннего трудового распорядка МАУ «ЦКДБО» конкретные даты выплаты заработной платы, соответствующие фактическим датам выплаты.
• На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.