Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работодателем нарушен порядок прохождения послерейсовых медосмотров водителей. В ходе проведения проверки было установлено, что работодатель в нарушение статей 212, 225 ТК РФ, пунктов 2.1.З., 2.1.4 порядка, допустил к работе не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда. в ходе проведения проверки было установлено, что работодатель В нарушение статей 122, 123 ТК РФ не предоставил работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно утвержденного графика. Работодателем нарушаются требования трудового законодательства РФ установленные статьей 136 ТК РФ, в части извещения работника о составных частях заработной платы. В ходе проведения проверки было установлено, что работодатель в нарушение статей 91, 106, 112. 113 ТК РФ привлек работника к работе в нерабочие праздничные дни без его письменного согласия. В ходе изучения представленных работодателем к проведению проверки документов начисления и выплаты заработной платы (расчетных листов, платежных ведомостей и т.д.), было установлено, что заработная плата работникам за январь 2019 года начислена и выплачена с нарушением установленных законом размеров. В ходе изучения представленных работодателем к проведению проверки документов начисления и выплаты заработной платы (расчетных ведомостей, платежных ведомостей) было установлено, что окончательный расчет с работником произведен не в полном объеме, по следующим основаниям. Работодатель в нарушение части 1 статьи 127, статьи 140 ТК РФ произвел окончательный расчет с работником не в полном объеме, а именно не произвел выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 3 дней.