Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

письменное обращение работника

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1. В нарушение ст.ст. 58,59 Трудового кодекса РФ, приказ № б/н от 12.09.2015 года о приеме на работу Курщецову В.Г. на должность генерального директора и был заключен срочный трудовой договор от указной даты на период с 12.09.2015 года по 31.12.2015 года, в котором не указана причина его заключения.
• 1. В нарушена ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в результате исследования представленных к проверке расчетных листков, платежных ведомостей за период с января 2016 года по март 2018 года установлено, что работодатель производил Курщецовой В.Г. выплачивал заработную платы не в дни выплаты заработной платы и один раз, следовательно, образовалась задолженность по заработной платы за период с января 2016 года по август 2016 года (включительно) в размере 128 818,49 рублей и была ей выплачена 05.09.2019 года в размере 128 487,53 рубля по платежной ведомости № 24 под роспись, сумма долга на остатке составила 330,96 рублей; за сентябрь 2016 года с учетом остатка по задолженности по зарплате за предыдущий период сумма составила 35 130,96 рублей и суммы начисленной за октябрь 2016 года в размере 34 800 рублей, выплачены были только суммы в размере 30000 рублей по платежной ведомости № 92-12.12.2016 года и в размере 20 000 рублей по платежной ведомости № 103 -15.12.2016 года, размер задолженности после выплат составил 19 930,96 рублей, с учетом указанной суммы и начисленной суммы за ноябрь 2016 года сумма долга составила 73 342,33 рубля, указанная сумма была выплачена, но не в полном объеме, а только 20000 рублей под роспись 22.12.2016 года по платежной ведомости № 123 и 30000 рублей 24.12.2016 года по платежной ведомости № 15 и вновь образовался долг в размере 23 342,33 рубля, после этого 27.01.2017 года была произведена выплата в размере 30000 рублей по платежной ведомости № 20, в связи с переплатой образовался долг перед работником Курщецовой В.Г. в размере 6 658,04 рубля.
• 2. В нарушена ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, с указанным приказом Курщецова В.Г. не была ознакомлена под роспись, соответствующая отметка об отказе ознакомиться или о невозможности его довести до работника тоже отсутствуют.
• 3. В нарушение ст. 279 Трудового кодекса РФ, в результате прекращения трудового договора с Куршецовой В.Г., в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 трудового кодекса РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, указанная гарантия не была начислена и соответственно выплачена ей, что подтверждается расчетными ведомостями, расчетными листками и платежными документами на дату расторжения трудового отношения (26.11.2016 года).

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875